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　臺(tái)灣人力銀行調(diào)查顯示，過(guò)往年底是徵才淡季，不過(guò)今年第4季仍有7成企業(yè)有徵才計(jì)劃，其中營(yíng)建不動(dòng)產(chǎn)、民生服務(wù)業(yè)因內(nèi)需爆發(fā)，徵才需求最熱。

　1111人力銀行今日發(fā)布「企業(yè)選才現(xiàn)況調(diào)查」，雖然疫情衝擊產(chǎn)業(yè)，但仍有7成企業(yè)有徵才計(jì)劃，和今年第2季的6成6相比，多出4個(gè)百分點(diǎn)，顯示企業(yè)對(duì)人才需求緩步升溫。

　調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，將近7成3的企業(yè)認(rèn)為人才難找，其中，認(rèn)為人才最難找的產(chǎn)業(yè)為營(yíng)建不動(dòng)產(chǎn)業(yè)以及資訊科技業(yè)；徵才需求最火熱的產(chǎn)業(yè)則為營(yíng)建不動(dòng)產(chǎn)業(yè)與民生服務(wù)業(yè)。

　1111人力銀行媒體中心總經(jīng)理何啟聖分析，過(guò)往年底是徵才淡季，不過(guò)今年受到疫情影響，企業(yè)的徵才需求遞延，隨著島內(nèi)疫情穩(wěn)定，臺(tái)灣出現(xiàn)報(bào)復(fù)性出遊、報(bào)復(fù)性消費(fèi)，復(fù)甦也反映在產(chǎn)業(yè)界對(duì)人才的需求強(qiáng)度上。

　何啟聖表示，5G商轉(zhuǎn)普及帶動(dòng)資訊科技業(yè)人才需求增加，從上游的晶圓代工、晶片製造、系統(tǒng)組裝到中游的小型基地臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)交換器，及下游的物聯(lián)網(wǎng)、智慧機(jī)械、遠(yuǎn)距醫(yī)療等多元產(chǎn)業(yè)都有大量的徵才需求。

　對(duì)於營(yíng)建不動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才需求高，但也面臨徵才困難，何啟聖表示，疫情趨緩後房地產(chǎn)市場(chǎng)快速升溫，9月建物買賣轉(zhuǎn)移合計(jì)2.43萬(wàn)棟，年增率超過(guò)36%，隨著成交量飆升，銷售速度加快，營(yíng)建業(yè)缺工問題開始浮上枱面，再加上營(yíng)建業(yè)需要具專業(yè)技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)技工，短期養(yǎng)成不易，更容易出現(xiàn)勞動(dòng)力缺口。

　何啟聖也分析，根據(jù)主計(jì)總處最新公布的受僱人數(shù)來(lái)看，內(nèi)需導(dǎo)向明顯的住宿及餐飲業(yè)，月增2000人，經(jīng)常性薪資也增加1.38%，顯示內(nèi)需型的服務(wù)業(yè)受惠於疫情後的報(bào)復(fù)性消費(fèi)，徵才需求點(diǎn)火，開缺找人的意願(yuàn)最高。

　調(diào)查指出，企業(yè)最缺乏的人才類型，包括有經(jīng)驗(yàn)的技師、研發(fā)人才、藍(lán)領(lǐng)技工以及業(yè)務(wù)銷售人才；當(dāng)人才不足時(shí)，企業(yè)最常以內(nèi)部人才推薦、加強(qiáng)教育訓(xùn)練、調(diào)高薪資福利等方式求才。

　據(jù)悉，1111人力銀行自10月12日到10月16日，以抽樣方式進(jìn)行「企業(yè)選才現(xiàn)況調(diào)查」，總計(jì)回收874份。