入境處一連4日（1月3日至6日）在全港各區(qū)展開代號(hào)「曙光行動(dòng)」的反非法勞工行動(dòng)，共拘捕19名懷疑非法勞工及5名涉嫌聘用非法勞工的僱主。
行動(dòng)中，入境處特遣隊(duì)人員搜查了20個(gè)目標(biāo)地點(diǎn)，包括工場(chǎng)、工業(yè)大廈、裝修中單位、住宅大廈、餐廳、零售店舖及貨倉(cāng)，共拘捕19名懷疑非法勞工及5名涉嫌聘用非法勞工的僱主。被捕的懷疑非法勞工為9男10女，年齡介乎25至54歲。當(dāng)中8男6女持有不允許僱傭工作的擔(dān)保書（俗稱「行街紙」）。因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主則為3男2女，年齡介乎35至53歲。
入境處發(fā)言人表示，任何人違反對(duì)他有效的逗留條件，即屬犯罪。同時(shí)，所有旅客在未獲入境處處長(zhǎng)批準(zhǔn)前，無(wú)論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作。違例者會(huì)遭檢控，一經(jīng)定罪，最高刑罰為罰款5萬(wàn)元及監(jiān)禁2年。協(xié)助及教唆他人違反逗留條件者同罪。
發(fā)言人警告，根據(jù)《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士不得接受有薪或無(wú)薪的僱傭工作，開辦或參與任何業(yè)務(wù)。違者一經(jīng)定罪，最高可被判罰款,5萬(wàn)元及監(jiān)禁3年。
發(fā)言人重申，僱用不可合法受僱的人是嚴(yán)重罪行。根據(jù)《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來(lái)的罰款35萬(wàn)元及監(jiān)禁3年，大幅提高至罰款50萬(wàn)元和監(jiān)禁10年，以反映有關(guān)罪行的嚴(yán)重性。而有關(guān)公司的董事、經(jīng)理、秘書、合夥人等，亦可能需負(fù)上刑事責(zé)任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時(shí)入獄。（圖：政府新聞處）
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