【香港商報訊】記者何加祺報道：特區(qū)政府昨日宣布，「2022保就業(yè)」計劃將於本周五開始接受申請，為期兩星期至5月12日，首批資助預料於下月初開始發(fā)放，計劃預料惠及逾160萬名僱員、14萬名自僱人士。勞工及福利局局長羅致光表示，預計下個月公布的失業(yè)率會由剛公布的5%再次上升，但相信隨著疫情緩和，失業(yè)高峰已過，故希望保就業(yè)計劃，連同消費券等，可以恢復社會信心，令經(jīng)濟有力反彈。
羅致光相信失業(yè)高峰已過
新一輪「2022保就業(yè)」計劃會為僱主提供為期3個月，即今年5至7月的工資補貼。羅致光相信下月公布2至4月這3個月的失業(yè)率仍會上升，但看到現(xiàn)時就業(yè)市場及整體情況而言，實際上失業(yè)高峰期應已過去，只要疫情繼續(xù)受控，加上現(xiàn)時所推出的各項措施，希望就業(yè)情況會好轉。他說，此時推出計劃，以配合社交距離措施逐步放寬，加上消費券效應，希望能夠透過這些工作令企業(yè)恢復信心，能夠盡快「反彈」，不論是增聘全職抑或兼職員工，希望可以增加就業(yè)機會。
行政長官於3月18日公布計劃初步框架後，收到很多意見。在聆聽後，行政長官於4月7日再公布大部分改善建議均已納入優(yōu)化安排，包括取消原先建議的3萬元的合資格僱員月薪上限；不再硬性規(guī)定僱主以「2020保就業(yè)」計劃的數(shù)據(jù)作為合資格僱員人數(shù)上限；容許相關企業(yè)由本來的「剔除名單」變?yōu)椤甘芟廾麊巍?，並優(yōu)化對「受限名單」上所列行業(yè)的限制等，以加強計劃的支援效果。
將惠及逾170萬市民
經(jīng)優(yōu)化的「2022保就業(yè)」計劃，將惠及約160萬名僱員及約14萬名自僱人士，預計相關補貼的資助額大約為390億元，計及應急款項後的總財政承擔大約為430億元。立法會財務委員會亦已通過撥款，希望新一輪計劃能夠給予僱主更多彈性、更好保障僱員利益，以及更好善用公帑以達致「撐企業(yè)」、「保就業(yè)」的政策效果。
政策創(chuàng)新與統(tǒng)籌辦事處總監(jiān)何珮玲表示，申請者須以公司、法團、機構、或個人僱主身份提出申請，並不是「剔除名單」第一部分列明的僱主、須於去年12月31日或之前已參與強積金計劃或設立職業(yè)退休計劃、沒有牽涉清盤、撤銷公司註冊、剔除註冊的相關程序或處於不活動狀態(tài)、以及在今年5月10日或之前已繳清「2020保就業(yè)」計劃的退款或罰款(如有)。
僱主申報僱員人數(shù)及薪金時，可選擇沿用參與前年「保就業(yè)」時的資料，或參照去年第四季強積金紀錄；政府建議選擇沿用前年資料，可較快獲批資助。合資格僱主可以就每位全職僱員申領每月8000元「全額補貼」；薪金3000至8000元的兼職僱員，僱主可按人數(shù)申領每人4000元「半額補貼」；至於人工少於3000元、年齡65歲以上的兼職僱員，僱主亦可按人數(shù)申領每人4000元「年長補貼」。 一般企業(yè)申領名額上限1000人，受限範圍企業(yè)則限於100人。
增限制避「肥上瘦下」
政府會分四期發(fā)放補貼，當中7月補貼會分兩期發(fā)放，最後一期是7月補貼的三成，當僱主需要退回款項時扣除，以減低行政成本。至於僱主可以在6月初或7月初調整申請補貼的僱員人數(shù)，以貼緊巿場變化。
因應前年的計劃有不良僱主違規(guī)，今次將引入新限制，僱主在申請時須承諾資助期內聘請聲明的全職、兼職及年長僱員，確保所有補貼都用於相關員工，避免上輪計劃，僱主自行調撥資助額，出現(xiàn)「肥上瘦下」的情況。在罰則方面，僱主未能聘請承諾人數(shù)，就須退回補貼額，並加一成罰款；政府將查核僱員強積金紀錄，確認僱主遵從承諾。
另外，民建聯(lián)立法會議員顏汶羽表示歡迎重推「保就業(yè)」計劃。他指，考慮到第五波疫情重挫本地經(jīng)濟，政府統(tǒng)計處最新失業(yè)率升至5%，「保就業(yè)」計劃有利企業(yè)在短期內減少經(jīng)營負擔，減少企業(yè)迫令僱員放無薪假，甚至是裁員的可能性，計劃無疑有助企業(yè)對經(jīng)濟回復信心，增加就業(yè)機會，是對企業(yè)和僱員雪中送炭。
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