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    7月28日，國家衛(wèi)生健康委召開「一切為了人民健康——我們這十年」系列新聞發(fā)布會（第12場），介紹中共十八大以來各地深化醫(yī)改工作進(jìn)展成效。安徽省蕪湖市委副書記、市長寧波出席發(fā)布會並回答記者提問。

    他表示，作為2022年確定的15個(gè)中央財(cái)政支持公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示範(fàn)項(xiàng)目城市之一，蕪湖未來將從構(gòu)建新體系、引領(lǐng)新趨勢、提升新效能、激活新動力、建設(shè)新文化以及在黨對公立醫(yī)院的全面領(lǐng)導(dǎo)等六個(gè)方面推動公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展。

    建設(shè)國家和省級區(qū)域醫(yī)療中心

    據(jù)介紹，蕪湖著力建設(shè)國家和省級區(qū)域醫(yī)療中心，打造六大專科醫(yī)療中心。引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)資源下沉，強(qiáng)化基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，促進(jìn)分級診療和醫(yī)防協(xié)同。遴選群眾需求大、轉(zhuǎn)外多的腫瘤、心腦血管等17個(gè)學(xué)科，提升?？颇芰Γ攸c(diǎn)解決疑難、重大疾病防治。

    蕪湖將構(gòu)建全市智聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺，賦能智慧醫(yī)院建設(shè)和信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)檢驗(yàn)檢查和影像信息共享互認(rèn)。充分發(fā)揮總會計(jì)師的經(jīng)濟(jì)管理作用，提升公立醫(yī)院運(yùn)營管理能力和發(fā)展效能。深化DIP支付方式改革，推進(jìn)藥品和耗材集中帶量採購和結(jié)餘留用。

    同時(shí)，蕪湖將推廣「少跑一次路，一本明白賬」，實(shí)行「最多付一次費(fèi)」，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)係。實(shí)施「一院一品牌」工程，創(chuàng)建人文關(guān)懷醫(yī)院。建設(shè)以患者為中心的醫(yī)院，努力做到城市有溫度，醫(yī)院有溫情，群眾有溫暖。

    公立醫(yī)院人均工資性收入上漲43%

    分級診療制度是醫(yī)改的五項(xiàng)基本制度之一。近年來，蕪湖積極推進(jìn)分級診療制度建設(shè)，著力優(yōu)化資源布局，提升服務(wù)能力，加強(qiáng)分工協(xié)作，創(chuàng)新服務(wù)模式，推動構(gòu)建有序的就醫(yī)和診療新格局。今年上半年，跨省就醫(yī)比例較2019年同比下降30%，基層診療量和縣域內(nèi)住院率分別同比上升12%和28%，實(shí)現(xiàn)「一降兩升」。

    此外，蕪湖市從2016年開始啟動新一輪公立醫(yī)院薪酬制度改革，探索建立適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的公立醫(yī)院薪酬制度。2021年，蕪湖市屬公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收入佔(zhàn)比較2016年上升4.6個(gè)百分點(diǎn)，人均工資性收入較2016年增長了43%，醫(yī)務(wù)人員歸屬感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神得到增強(qiáng)，積極性得到明顯提升。

    近日，財(cái)政部、國家衛(wèi)生健康委下達(dá)2022年中央財(cái)政支持公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示範(fàn)項(xiàng)目補(bǔ)助資金預(yù)算，蕪湖成為安徽省唯一入選地市，被確定為全國公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示範(fàn)項(xiàng)目城市。（記者 柏永）