入境事務(wù)處(入境處)2月20日至昨日(23日)一連四日在全港各區(qū)展開反非法勞工行動，分別是代號「機(jī)靈行動」及「曙光行動」。行動中共拘捕八名懷疑非法勞工及兩名涉嫌聘用非法勞工的僱主。
反非法勞工行動中，入境處特遣隊(duì)人員搜查了20個(gè)目標(biāo)地點(diǎn)，包括護(hù)老院、垃圾站、裝修中單位、住宅大廈、餐廳及零售店舖，共拘捕八名懷疑非法勞工及兩名涉嫌聘用非法勞工的僱主。被捕的懷疑非法勞工為兩男六女，年齡介乎27至54歲。當(dāng)中一男一女持有不允許僱傭工作的擔(dān)保書(俗稱「行街紙」)。因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主為兩名男子，年齡均為65歲。
入境處發(fā)言人說：「任何人違反對他有效的逗留條件，即屬犯罪。同時(shí)，所有旅客在未獲入境處處長批準(zhǔn)前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經(jīng)定罪，最高刑罰為罰款5萬元及監(jiān)禁兩年。協(xié)助及教唆他人違反逗留條件者同罪?！?/p>
發(fā)言人警告：「根據(jù)《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業(yè)務(wù)。違者一經(jīng)定罪，最高可被判罰款5萬元及監(jiān)禁3年?！?/p>
發(fā)言人重申，僱用不可合法受僱的人是嚴(yán)重罪行。根據(jù)《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款35萬元及監(jiān)禁3年，大幅提高至罰款50萬元和監(jiān)禁10年，以反映有關(guān)罪行的嚴(yán)重性。而有關(guān)公司的董事、經(jīng)理、秘書、合夥人等，亦可能需負(fù)上刑事責(zé)任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時(shí)入獄。(圖源：政府新聞處)
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