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   香港金發(fā)局在 《培育當代青年人才，引領(lǐng)香港金融服務(wù)業(yè)的穩(wěn)健未來》研究報告提出培育金融青年人才六大重點建議。金發(fā)局主席李律仁表示，年輕一代在職場上心態(tài)及抱負轉(zhuǎn)變帶來了新挑戰(zhàn)。金融服務(wù)業(yè)須在人才培育策略上創(chuàng)新，以確保團隊能夠應(yīng)對不斷變化的角色。

　李律仁稱，在全球化和科技進步的推動下，市場格局變化正重塑要維持金融服務(wù)業(yè)競爭力的所需能力。他又表示，香港金融服務(wù)業(yè)正面臨重要發(fā)展機遇，配合大灣區(qū)提供潛在人才和資本的契機，業(yè)界應(yīng)積極推動人才發(fā)展策略。

　六大建議如下：

　將軟技能培訓(xùn)納入中學(xué)及大學(xué)的選修或基礎(chǔ)課程。

　透過體驗實際工作環(huán)境，培育正向成長思維，發(fā)揮學(xué)生潛力優(yōu)勢。政府可以考慮資助「職場體驗計劃」並指定機構(gòu)負責(zé)開展及管理計劃，安排學(xué)生參觀在香港和其他大灣區(qū)城市的金融企業(yè)。

　港府可以主動或與業(yè)界協(xié)調(diào)，為來自不同背景的學(xué)生提供獎學(xué)金到海外留學(xué)。

　港府可以設(shè)計及/或贊助針對海外學(xué)生來港就讀的資助計劃，吸引更多國際學(xué)生，令學(xué)生群體更多元化。

　港府致力向年青專業(yè)人士推廣香港的大學(xué)、實習(xí)及就業(yè)機會。

　本港大學(xué)的大灣區(qū)校園與香港各持份者緊密合作，共同設(shè)計合適的課程，為本地金融市場培育專業(yè)人才。