9月3日，普華永道在北京2023年服貿(mào)會上發(fā)布《2023中國首席數(shù)據(jù)官調(diào)研》，該調(diào)研以中國2500家最大上市企業(yè)的年報為樣本進行分析，揭示中國首席數(shù)據(jù)官的發(fā)展現(xiàn)狀，並提出建議。分析顯示，當前首席數(shù)據(jù)官或類似管理崗的滲透率僅為1.3%，遠低於全球27%的水平。金融行業(yè)和通訊、媒體與科技行業(yè)的首席數(shù)據(jù)官或類似管理崗的數(shù)量位居前兩位，這與行業(yè)的數(shù)碼化轉(zhuǎn)型發(fā)展成熟度有關(guān)。
調(diào)研顯示，金融服務業(yè)因面臨更嚴格的監(jiān)管而必須有效使用數(shù)據(jù)進行報告、確保合規(guī)，該行業(yè)的首席數(shù)據(jù)官數(shù)量或類似管理崗的數(shù)量保持領(lǐng)先，該行業(yè)的數(shù)據(jù)治理水平也相對領(lǐng)先；而通訊、媒體與科技行業(yè)因為握有大量的數(shù)據(jù)並且對數(shù)據(jù)應用依賴高，因此也設(shè)立了相應的數(shù)據(jù)管理崗，並加強企業(yè)數(shù)據(jù)治理，年報中明確提出設(shè)立首席數(shù)據(jù)官的兩家企業(yè)均來自該行業(yè)。
普華永道思略特中國主管合夥人單小虎表示：「隨著『數(shù)字中國』建設(shè)步伐加快，中國首席數(shù)據(jù)官必將開始嶄露頭角，且這一趨勢在金融行業(yè)尤為明顯。與海外企業(yè)更加傾向關(guān)注數(shù)據(jù)保護不同，近一半的中國企業(yè)在年報中更傾向提及數(shù)據(jù)創(chuàng)新。得益於多年來以技術(shù)為重要驅(qū)動因子的業(yè)務增長內(nèi)核，國內(nèi)通訊、媒體與科技行業(yè)企業(yè)在利用數(shù)據(jù)驅(qū)動增長方面有更加敏銳的嗅覺和更為全面的思考和計劃，更加依賴通過管控數(shù)據(jù)的提供和分析，識別和驗證新的商機?！?/p>
目前企業(yè)在數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略與治理、安全與合規(guī)、生態(tài)與交易、資產(chǎn)與運營等相關(guān)工作領(lǐng)域，大多由IT、戰(zhàn)略、運營、總裁辦等職能部門承擔了各項數(shù)據(jù)工作的管理責任，首席數(shù)據(jù)官和數(shù)據(jù)部門並未發(fā)揮應有的主力作用，有很大改進空間。
調(diào)研顯示，近一半的中國企業(yè)（49%）在數(shù)據(jù)創(chuàng)新語境下提到了數(shù)據(jù)，表明企業(yè)更傾向於向公眾披露將如何利用數(shù)據(jù)發(fā)掘創(chuàng)新機會，而僅不到4%的中國企業(yè)在數(shù)據(jù)資產(chǎn)的語境下提及數(shù)據(jù)，說明大多數(shù)企業(yè)還未充分認識到數(shù)據(jù)資產(chǎn)的重要價值，因此當前企業(yè)側(cè)重降本增效，用應用場景驅(qū)動數(shù)據(jù)資源管理，數(shù)據(jù)資產(chǎn)化有待提升。從行業(yè)角度看，金融行業(yè)企業(yè)在各種提及數(shù)據(jù)的佔比大幅領(lǐng)先，通訊、媒體與科技企業(yè)緊隨其後。
受訪者認為，制定數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、確保數(shù)據(jù)合規(guī)和安全是首席數(shù)據(jù)官最重要的工作議程，而數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的受重視程度在所有工作議程選項中排名最後，財政部近期發(fā)布《企業(yè)數(shù)據(jù)資源相關(guān)會計處理暫行規(guī)定》，將會推進企業(yè)加強數(shù)據(jù)資源管理向數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的演進。
中國首席數(shù)據(jù)官仍任重道遠，超過四分之一的受訪者表示所屬企業(yè)的數(shù)據(jù)工作推進不暢。他們一方面面臨人才培養(yǎng)和運作機制不到位、部門間責權(quán)分工不明、整體數(shù)據(jù)戰(zhàn)略和目標不明確等艱巨的挑戰(zhàn)，另一方面又需要頂住壓力，同時要充分理解業(yè)務，用有限資源聚焦價值場景，以數(shù)據(jù)賦能業(yè)務，將其對業(yè)務的充分理解融入到數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃中，並積極推進數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表進程試點和探索，以贏得面向未來的職業(yè)挑戰(zhàn)。
如何打破孤島困境，實現(xiàn)與業(yè)務部門在組織與職能上的協(xié)同效應，使數(shù)據(jù)真正成為業(yè)務增長的助推力與第二曲線，是企業(yè)數(shù)據(jù)部門亟待解決的又一問題。近九成受訪者認為首席數(shù)據(jù)官應該對業(yè)務有充分的理解，並能將其融入數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃中，超六成強調(diào)數(shù)據(jù)應用應該優(yōu)先聚焦客戶洞察、銷售營銷、用戶運營等緊貼客戶的一線場景。
未來，為確保企業(yè)數(shù)據(jù)得到更好的應用，數(shù)據(jù)相關(guān)業(yè)務實現(xiàn)更高效的發(fā)展，普華永道提出五點建議：1）任命專職的首席數(shù)據(jù)官全面主持數(shù)據(jù)工作；2）授權(quán)首席數(shù)據(jù)官全權(quán)負責企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略制定和執(zhí)行；3）支持首席數(shù)據(jù)官打破組織和職能上的孤島；4）賦能首席數(shù)據(jù)官推進數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表進程；5）支持首席數(shù)據(jù)官加快數(shù)據(jù)應用場景落地和推廣。（記者 張宇）
頂圖：普華永道在北京2023年服貿(mào)會上發(fā)布《2023中國首席數(shù)據(jù)官調(diào)研》
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