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　特區(qū)政府近年來積極投放資源推動香港創(chuàng)新科技發(fā)展，同時致力吸引具潛力的創(chuàng)科人才到香港發(fā)展。香港人才服務辦公室(人才辦)19日舉辦了「《創(chuàng)科指南》- 認識香港創(chuàng)科生態(tài)圈及青年創(chuàng)業(yè)融資策略」的主題研討會，邀請嘉賓分享並即席解答參與者的疑難，吸引約70人現(xiàn)場參加，研討會亦於人才辦的LinkedIn及微信同步直播。

　在當日研討會上，香港科技青年聯(lián)合會會長胡盛龍分享了創(chuàng)科生態(tài)圈相關信息，又向創(chuàng)業(yè)者提出一些建議，包括：要了解香港創(chuàng)科企業(yè)發(fā)展和支援政策;確定融資需求，完善創(chuàng)業(yè)或出海方案;聯(lián)繫政府諮詢機構，例如人才辦、投資推廣署、創(chuàng)新科技署、引進重點企業(yè)辦公室等;對接目標市場，包括香港的產品服務用戶、海外市場等，通過業(yè)務拓展做好初創(chuàng)品牌。

　胡盛龍指出，內地創(chuàng)科人才如想來港發(fā)展，應要釐清內地與香港的資訊落差，以及做好期望管理;創(chuàng)業(yè)者要明白與內地先斥重金開展業(yè)務的模式不同，在港創(chuàng)業(yè)需小心控制成本，一步步推進發(fā)展，守業(yè)時亦需作出充分準備。他認為，香港可作為內地創(chuàng)科企業(yè)到海外發(fā)展的跳板，創(chuàng)業(yè)者要落地後逐步摸索調整，學習並了解國際市場需求。

　至於求職者方面，胡盛龍就建議內地創(chuàng)科人才如要來港發(fā)展，需要時間尋找最適合自己的工作，要有準備薪酬待遇及工種未必能完全貼合自己原有經驗。最後，胡盛龍期望香港企業(yè)以更開放態(tài)度接受來港人才，共同推進香港走向國際創(chuàng)科中心。

　香港英諾天使基金初級合夥人吳戈也向與會人士分享有關創(chuàng)業(yè)融資渠道，包括股權融資、債權融資，以及尋求香港政府創(chuàng)新科技署的科技計劃、配對計劃等。

　吳戈也就內地企業(yè)拓展香港及海外市場作出一些分析判斷，主要考慮包括：企業(yè)是否符合市場趨勢、企業(yè)成熟度、是否處於投資人關注的範疇等;公司層面是否符合商業(yè)邏輯、管理制度、商業(yè)策略;以及科技的成熟度及管理團隊是否能找到最合適夥伴和崗位，以達到最大化效率。她認為，人工智能、電商、物流及醫(yī)療等行業(yè)更適合來香港發(fā)展，也符合香港產業(yè)所需及政策目標。

　據(jù)介紹，人才辦會定期與合作夥伴舉辦線上或實體主題研討會或工作坊，圍繞求職、創(chuàng)業(yè)、教育，以及不同行業(yè)發(fā)展趨勢等主題，至今已有約25000人次參與，今年內將舉辦不少於36場。人才辦將會繼續(xù)透過與合作夥伴舉辦多元化的線上線下活動，提供各類落戶香港的資訊，協(xié)助來港人才盡快適應及融入香港生活。

　人才辦日前舉辦了「《創(chuàng)科指南》- 認識香港創(chuàng)科生態(tài)圈及青年創(chuàng)業(yè)融資策略」的主題研討會，邀請嘉賓分享並即席解答參與者的疑難。

　香港科技青年聯(lián)合會會長胡盛龍分享創(chuàng)科生態(tài)圈。

　香港英諾天使基金初級合夥人吳戈分享創(chuàng)業(yè)融資渠道。