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勞工處提醒僱主僱員訂立熱帶氣旋及暴雨下工作安排

勞工處提醒僱主僱員訂立熱帶氣旋及暴雨下工作安排

責(zé)任編輯:朱劍明 2024-11-13 22:01:17 來源:香港商報(bào)網(wǎng)

 由於八號(hào)熱帶氣旋警告信號(hào)即將生效,勞工處今日(13日)提醒僱主應(yīng)與員工訂好在熱帶氣旋、暴雨警告及「極端情況」下及其後的工作安排,包括上班、下班、復(fù)工及遙距工作(如適用)等。

 勞工處發(fā)言人表示:「在擬訂及執(zhí)行有關(guān)安排時(shí),除考慮機(jī)構(gòu)運(yùn)作需要等因素,僱主應(yīng)優(yōu)先考慮僱員的安全和從居住地點(diǎn)往返工作地點(diǎn)的可行性等,亦應(yīng)盡量體諒個(gè)別僱員可能面對的不同情況,如居住地點(diǎn)及附近的路面和交通等情況,並考慮他們的實(shí)際困難和需要,採納情理兼?zhèn)浼熬邚椥缘奶幚矸椒ǎ缛菰S返回工作崗位有困難的僱員遙距工作(如適用)或有較寬裕的上班和復(fù)工時(shí)間。」

 如政府作出「極端情況」公布,除與僱主就此情況下已訂立返回工作地點(diǎn)上班協(xié)定的人員外,僱員應(yīng)留在原來的地點(diǎn)或安全地點(diǎn),不要啓程上班。已在工作地點(diǎn)當(dāng)值的僱員,在安全情況下可如常工作;如工作地點(diǎn)有危險(xiǎn),在可行及安全的情況下,僱主應(yīng)安排僱員提早下班或到安全的地方暫避。如工作時(shí)間在「極端情況」生效期間結(jié)束,僱主應(yīng)在安全情況下安排僱員下班,或開放合適地方讓仍在工作地點(diǎn)的僱員暫避。

 如必須安排僱員在惡劣天氣及「極端情況」下返回工作地點(diǎn)當(dāng)值,僱主應(yīng)就他們的交通、安全、膳食、休息地點(diǎn)等作好安排。在八號(hào)或更高熱帶氣旋警告信號(hào)及「極端情況」生效期間,如公共交通暫?;蛑惶峁┯邢薅确?wù),僱主應(yīng)為僱員提供安全接送往返工作地點(diǎn)的服務(wù),或向他們另外發(fā)放交通津貼。

 發(fā)言人亦提醒僱主應(yīng)遵守《僱傭條例》、《職業(yè)安全及健康條例》、《工廠及工業(yè)經(jīng)營條例》、《僱員補(bǔ)償條例》及《最低工資條例》下應(yīng)負(fù)的法定責(zé)任及規(guī)定。

責(zé)任編輯:朱劍明 勞工處提醒僱主僱員訂立熱帶氣旋及暴雨下工作安排
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