勞工及福利局局長孫玉菡今日（12日）出席一個電臺節(jié)目表示，輸入一般勞工的補(bǔ)充勞工優(yōu)化計劃推行一年半以來，直至上月底，已批出約5.1萬個名額，當(dāng)中以飲食業(yè)最多，佔(zhàn)超過2萬人，其中廚師有約1萬人，侍應(yīng)有8500人，洗碗工約有2500人。至於發(fā)展局處理輸入建造業(yè)的特定行業(yè)計劃，有大約1.2萬個申請配額，已批核約9000多個。
他指出，在高才通及優(yōu)才等人才計劃下，過去兩年半共收到40多萬宗申請，批出約28萬至29萬宗，當(dāng)中超過18萬人已經(jīng)到港，以金融、商貿(mào)及創(chuàng)科為主，年紀(jì)亦較輕，三分一人是30歲以下。局方的人才辦已在多個社交網(wǎng)頁，包括小紅書設(shè)立賬戶，將會加強(qiáng)宣傳，他自己亦有參與拍攝，來港人才如想取得較權(quán)威的消息，可以留意官方渠道。
被問及前行政長官梁振英在社交平臺質(zhì)疑有輸入人才計劃的來港人士，部分取得簽證後未有來港或只有家人來港就學(xué)，孫玉菡回應(yīng)說，高才通人士有一定收入或?qū)W歷，他們到港後會探索環(huán)境是否適合，期間要處理居住問題及消費(fèi)，不會取得任何福利，相信不會所有人才最終都留港。如果他們未能發(fā)揮而離開，亦是「和平分手」，如果他們的主簽證未有續(xù)期，其子女以受養(yǎng)人身份的簽證都不能續(xù)期，又認(rèn)為只讓子女來港就學(xué)是「很麻煩的事」。
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