現(xiàn)如今,越來(lái)越多的寶媽陪讀群體長(zhǎng)期受到「既要又要」的尷尬境地，既要照顧孩子家庭,又要平衡事業(yè)發(fā)展，一直是困擾當(dāng)前婦女陪讀群體的大難題。
為進(jìn)一步幫扶更多婦女陪讀群體就業(yè)，安徽祁門縣長(zhǎng)期以來(lái)，深推做實(shí)靈活就業(yè)「媽媽?shí)彙蛊放疲敕皆O(shè)法為她們提供支撐生活的平臺(tái)，目前祁門縣已成立「媽媽車間」的用人單位有14家，提供「媽媽?shí)彙箥徫?520個(gè)次，累計(jì)吸納「媽媽?shí)彙咕蜆I(yè)人員922人次。
祁門縣「媽媽?shí)彙箶?shù)字背後，不僅是對(duì)婦女就業(yè)的有益實(shí)踐，更是從「?jìng)€(gè)體事」升級(jí)為「政府事」?！吨袊?guó)婦女發(fā)展綱要（2021-2030年）》指出，要為女性生育後的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件，為女性生育後回歸崗位或再就業(yè)提供支持。祁門縣創(chuàng)新推出的靈活就業(yè)「媽媽?shí)彙埂概阕x崗」就業(yè)品牌，對(duì)做好新時(shí)代婦女就業(yè)工作指明了方向，同時(shí)也是保障民生的根本遵循。
黃山市昱博電器有限公司是祁門縣一家從事電子半導(dǎo)體器件、汽車精密零部件的製造企業(yè)。多年來(lái)一直受到缺工問(wèn)題的困擾，聽取祁門縣人社局推薦的「媽媽?shí)彙归_發(fā)意見，剛好與企業(yè)用工的崗位時(shí)間設(shè)立相脗合，當(dāng)即決定成立「媽媽車間」，目前該企業(yè)「媽媽?shí)彙乖趰徲?2人，「媽媽?shí)彙箒?zhàn)比近八成。
昱博電器總經(jīng)理程琳瑛表示：「媽媽?shí)彙共粌H解決了用工燃眉之急，而且實(shí)踐成效出乎預(yù)料，人員流失率低、歸屬感比普通員工更強(qiáng)、忠誠(chéng)度更高，工作效率和產(chǎn)品合格率也都比普通員工更高?！?/p>
一直以來(lái)，祁門縣積極聯(lián)合婦聯(lián)、教育、發(fā)改等部門同向發(fā)力搭建供需對(duì)接平臺(tái)，開設(shè)靈活就業(yè)「媽媽?shí)彙箤^(qū)，成為各類招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的一大亮點(diǎn)，同時(shí)結(jié)合「三公里」就業(yè)圈建設(shè)，在「鄰工集市」小程序上設(shè)立「鄰工寶媽?shí)彙鼓K，一經(jīng)推出，受到寶媽陪讀群體的一致好評(píng)，讓「媽媽?shí)彙褂|屏可及。截至目前已在該平臺(tái)發(fā)布1020個(gè)「媽媽?shí)彙箯椥怨ぷ鲘徫唬瑸?00餘名有就業(yè)意願(yuàn)的婦女完成與企業(yè)的「雙向奔赴」。
王寶霞就是黃山市昱博電器「媽媽?shí)彙沟囊粏T，在社區(qū)推薦下，註冊(cè)了「鄰工集市」小程序，看到昱博電器發(fā)布的「媽媽?shí)彙箥徫恍畔ⅲ弥菚r(shí)間配上孩子上學(xué)時(shí)間，且周六能帶孩子到工作崗位「陪班」，想著試試看就應(yīng)聘了，目前已經(jīng)上崗一年多了。
在後續(xù)的回訪中其表示：「公司還專門打造了一間媽媽?shí)彁坌幕顒?dòng)室，裏面很多的圖書、玩具、畫筆等，還專設(shè)陪護(hù)人員，能教孩子寫作業(yè)，玩遊戲，媽媽?shí)徏饶茏屛遗惆閹Ш⒆?，又讓我自己有一份收入。?/p>
目前越來(lái)越多寶媽們通過(guò)自己努力取得了收入贏得了尊重，更多企業(yè)也在嘗試中逐漸發(fā)現(xiàn)了「媽媽?shí)彙沟膬?yōu)勢(shì)所在。
「政府部門鼓勵(lì)我們企業(yè)設(shè)立的『媽媽?shí)彙粡椥造`活，不僅在一定程度上降低企業(yè)運(yùn)作成本，還滿足了我們部分崗位的用人需求，更利於增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，提高企業(yè)形象競(jìng)爭(zhēng)力，給企業(yè)的健康發(fā)展注入更多活力。」安徽邦耀電子負(fù)責(zé)人表示。
與此同時(shí)，祁門縣也在積極夯實(shí)「媽媽?shí)彙沟褥`活就業(yè)崗位的勞動(dòng)權(quán)益保障，為開發(fā)「媽媽?shí)彙蛊髽I(yè)均配備2人以上的人社「媽媽?shí)彙咕蜆I(yè)服務(wù)專員，聯(lián)合仲裁上門協(xié)助，對(duì)於開發(fā)「媽媽?shí)彙沟钠髽I(yè)進(jìn)行勞動(dòng)合同確認(rèn)，結(jié)合實(shí)際科學(xué)確定「媽媽?shí)彙构ぷ鲿r(shí)間和工作強(qiáng)度，對(duì)於實(shí)行勞動(dòng)合同形式用工的，在合同上明確彈性工作、工作時(shí)間因照護(hù)兒童或家庭需要請(qǐng)假等相關(guān)事項(xiàng)，一併列入勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議裏面，消除企業(yè)和勞動(dòng)者的後顧之憂。
「媽媽?shí)彙故悄壳罢麄€(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的一招大棋，後續(xù)我們將提供更多種類，更多彈性梯度的崗位，寶媽陪讀群體只是一方面，另一方面對(duì)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退役軍人、殘疾人等各類重點(diǎn)就業(yè)群體做好分層分級(jí)分類設(shè)計(jì)，打造人盡其才的良好就業(yè)環(huán)境?！蛊铋T縣人社局副局長(zhǎng)儲(chǔ)淑貴說(shuō)。（記者 吳敏 通訊員 李輔佩）
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