人力資源服務(wù)供應(yīng)商萬(wàn)寶盛華大中華，發(fā)表今年第2季就業(yè)展望調(diào)查，受訪的525名香港僱主中，30%預(yù)算未來(lái)3個(gè)月將增加人手，19%表示會(huì)縮減人手，50%未有計(jì)劃在來(lái)季調(diào)整現(xiàn)時(shí)員工數(shù)目。
經(jīng)季節(jié)性調(diào)整數(shù)據(jù)顯示，下季就業(yè)展望指數(shù)為正11%，按季上升5個(gè)百分點(diǎn)，反映香港僱主預(yù)期增加人手意欲正面及穩(wěn)步上升。不過(guò)，香港的展望指數(shù)低於全球指數(shù)的正25%，全球調(diào)查涵蓋42個(gè)國(guó)家及地區(qū)的逾3.94萬(wàn)名僱主。
調(diào)查顯示，本港7大行業(yè)中，運(yùn)輸及物流業(yè)面臨較大挑戰(zhàn)，招聘意欲顯著減弱，就業(yè)展望指數(shù)為負(fù)25%，由於受到國(guó)際貿(mào)易摩擦和關(guān)稅政策影響，尤其美國(guó)對(duì)華關(guān)稅加劇，對(duì)內(nèi)地及香港貿(mào)易構(gòu)成壓力，影響物流及運(yùn)輸需求，加上全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩亦有影響。
其餘行業(yè)就業(yè)展望都有正面趨勢(shì)，醫(yī)療保健及生命科學(xué)業(yè)就業(yè)展望指數(shù)為正31%，資訊科技業(yè)為正27%。而隨著旅遊消費(fèi)逐步復(fù)蘇，消費(fèi)品及服務(wù)業(yè)招聘需求亦相應(yīng)增加，指數(shù)錄得正18%。
高級(jí)副總裁徐玉珊表示，在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和政策支持作用下，香港就業(yè)市場(chǎng)正逐步回暖，為各行業(yè)帶來(lái)更多增長(zhǎng)機(jī)遇。
企業(yè)平均加薪3%
在薪酬趨勢(shì)方面，調(diào)查顯示企業(yè)對(duì)未來(lái)員工薪酬保持樂(lè)觀態(tài)度，今年平均加薪幅度3%，加幅較去年同期減少0.3個(gè)百分點(diǎn)。有8成僱主表示會(huì)在今年加薪，但亦有2成僱主表示會(huì)減薪或凍薪。徐玉珊指，公務(wù)員凍薪會(huì)令企業(yè)借鏡，帶來(lái)一定影響，但相信企業(yè)會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)作薪酬調(diào)整。
她又表示，去年12月至今年2月的失業(yè)率為3.2%，屬低水平，相信短期勞工巿場(chǎng)會(huì)保持平穩(wěn)，又指香港仍面對(duì)人才短缺，相信5月1日起取消強(qiáng)積金對(duì)沖，不會(huì)引發(fā)大裁員。
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