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    近年來，安徽黃山市休寧縣堅(jiān)持把打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)放在首位，聚焦基層一線需求、縣直單位短板和黨員幹部學(xué)習(xí)痛點(diǎn)，通過「先鋒課堂」、學(xué)習(xí)分享會(huì)、一線鍛煉等方式，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員幹部在干中學(xué)、學(xué)中干，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)黨員幹部綜合素質(zhì)。

    為打造立體式學(xué)習(xí)生態(tài)，休寧縣按照「優(yōu)勢互補(bǔ)、資源整合、互促共進(jìn)」原則，將縣直機(jī)關(guān)黨組織劃分為黨建、政法、發(fā)展、宣教、財(cái)貿(mào)五大綜合片組，依託各片組行業(yè)特性與人才優(yōu)勢優(yōu)化學(xué)習(xí)教育資源配置。通過單位推薦與調(diào)研篩選，吸納30名業(yè)務(wù)骨幹組建涵蓋政治理論、基礎(chǔ)黨務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域?qū)I(yè)講師庫，強(qiáng)化師資力量配備。整合全縣紅色教育、廉政教育基地及和美鄉(xiāng)村資源，打造20個(gè)主題黨日活動(dòng)基地和3條精品線路。通過問卷調(diào)查、座談交流等方式精準(zhǔn)掌握基層學(xué)習(xí)需求，聚焦基礎(chǔ)黨務(wù)、招商引資、AI應(yīng)用等實(shí)操性內(nèi)容，制定「先鋒課堂」培訓(xùn)計(jì)劃，今年圍繞網(wǎng)信工作、招商引資等業(yè)務(wù)開展2期專題培訓(xùn)，覆蓋230餘名黨員幹部，進(jìn)一步豐富機(jī)關(guān)幹部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)維度。

    堅(jiān)持雙向賦能，實(shí)施「育苗計(jì)劃」，探索組織賦能與自我賦能相結(jié)合的培養(yǎng)模式。在組織賦能方面，建立導(dǎo)師幫帶制，選派政治過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志擔(dān)任「成長引路人」，明確理論學(xué)習(xí)、示範(fàn)帶動(dòng)等5項(xiàng)職責(zé)，每月開展思想交流，及時(shí)糾正問題、校準(zhǔn)方向。目前，50餘家單位共建立300餘對師徒幫帶關(guān)係，開展學(xué)習(xí)幫帶活動(dòng)超2000次。以「固定+靈活」方式搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)助推幹部自我賦能，組建專題學(xué)習(xí)小組，依託業(yè)務(wù)課堂、青年講堂、讀書分享會(huì)等載體，引導(dǎo)推動(dòng)年輕幹部交流思想、分享經(jīng)驗(yàn)，助力其快速適應(yīng)崗位要求。今年以來，累計(jì)開展各類學(xué)習(xí)分享會(huì)19次，參與交流研討約250人次。

    同時(shí)，構(gòu)建長效化工作機(jī)制，出臺(tái)《縣直機(jī)關(guān)組織開展「當(dāng)學(xué)習(xí)型幹部 建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)」工作的若干具體措施》，構(gòu)建「學(xué)—研—用」閉環(huán)機(jī)制。建立學(xué)習(xí)體系，通過「第一議題」制度、同讀一本書、主題黨日活動(dòng)等形式，每月推介3本好書，確定同讀書目，組織黨員幹部開展交流討論。樹立實(shí)踐導(dǎo)向，以在職黨員進(jìn)社區(qū)為抓手，圍繞改革發(fā)展難點(diǎn)、服務(wù)群眾堵點(diǎn)常態(tài)化開展基層調(diào)研，要求各單位每季度至少開展1次調(diào)研活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)幹部每年形成至少1篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。其中，縣直機(jī)關(guān)工委《關(guān)於做好「小黨齡」黨員教育管理「後半篇文章」的實(shí)踐與探索》獲2024年全市機(jī)關(guān)黨建理論研究二等獎(jiǎng)。同時(shí)，要求黨員每年開展不少於2次志願(yuàn)服務(wù)、協(xié)助基層解決至少1項(xiàng)具體問題，截至目前，2400餘名在職黨員參與社區(qū)管理，解決停車位不足、健身設(shè)施老化、鄰里糾紛等民生實(shí)事600餘件，切實(shí)將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效。（記者 吳敏 通訊員 范龍騰）