政府今日（30日）公布，6月30日起將在「一般就業(yè)政策」及 「輸入內(nèi)地人才計(jì)劃」下新增渠道，容許外來(lái)人士申請(qǐng)來(lái)港投身8項(xiàng)人力極短缺的技術(shù)工種，申請(qǐng)者須為符合「技術(shù)專才清單」列明資格的非學(xué)位專才，年齡介乎18至40歲，新增渠道為期3年，設(shè)有共1萬(wàn)個(gè)名額，每項(xiàng)技術(shù)工種的配額以3000個(gè)為限。
「技術(shù)專才清單」涵蓋的8項(xiàng)技術(shù)工種，分別為新型工業(yè)技術(shù)員、護(hù)士、 飛機(jī)維修技術(shù)員、海事技術(shù)員（本地船隻）、資訊科技技術(shù)員、升降機(jī)/自動(dòng)梯技術(shù)員、建築信息模擬協(xié)調(diào)員，以及電業(yè)技術(shù)員。申請(qǐng)者須符合清單就指定技術(shù)工種所列明的學(xué)歷、年資、專業(yè)技能（如執(zhí)業(yè)註冊(cè)或牌照）等要求。此外，按照 「一般就業(yè)政策」及「輸入內(nèi)地人才計(jì)劃」的現(xiàn)行規(guī)定，相關(guān)專才須在申請(qǐng)前先獲得本地企業(yè)聘任，其薪酬待遇亦須達(dá)同類工作的市場(chǎng)水平。
政府消息人士解釋，新型工業(yè)技術(shù)員要從事以下其中一個(gè)範(fàn)疇，如智能/自動(dòng)化製造及機(jī)械人工程；機(jī)械工程/機(jī)電一體化工程；生物醫(yī)學(xué)工程；或是微電子工程。而取得學(xué)術(shù)資格後亦需具備最少3年相關(guān)範(fàn)疇工作經(jīng)驗(yàn)。
政府消息人士補(bǔ)充，海事技術(shù)員（本地船隻）需從事以下其中一個(gè)工作範(fàn)疇，包括負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督的高級(jí)海事技術(shù)員；可獨(dú)立操縱或協(xié)助船長(zhǎng)的中級(jí)海事技術(shù)員（本地船隻）。至於資訊科技技術(shù)員，則要從事以下其中一個(gè)工作範(fàn)疇，如程式編寫，網(wǎng)絡(luò)支援，或是網(wǎng)絡(luò)安全。
政府消息人士稱，雖然每項(xiàng)技術(shù)工種的配額以3000個(gè)為限，但每項(xiàng)工種規(guī)模各異，有些規(guī)模較小，有些規(guī)模較大，相信不會(huì)8項(xiàng)工種都用盡3000個(gè)的限額。
視乎個(gè)別技術(shù)工種及申請(qǐng)人的資歷，首個(gè)入境簽證有效期為24或36個(gè)月，申請(qǐng)續(xù)簽時(shí)，相關(guān)的技術(shù)專才須在港繼續(xù)受聘於同一技術(shù)工種。續(xù)簽申請(qǐng)如獲批準(zhǔn)，可獲準(zhǔn)延長(zhǎng)逗留不多於36個(gè)月，或根據(jù)其僱傭合約的有效期限而定（以較短者為準(zhǔn)）。
政府發(fā)言人表示，去年發(fā)布的「2023年人力推算」報(bào)告預(yù)計(jì)，2028年香港整體人力短缺將達(dá)18萬(wàn)人，其中超過(guò)三分之一為熟練技術(shù)人員，因此，去年施政報(bào)告宣布會(huì)新增渠道，引入年輕而具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)或技能及經(jīng)驗(yàn)的非學(xué)位專才，投身人力極短缺的技術(shù)工種。各相關(guān)政策局及部門經(jīng)仔細(xì)審視,並徵詢不同行業(yè)和界別持份者的意見(jiàn)後編製「技術(shù)專才清單」, 選定8項(xiàng)對(duì)維持香港城市運(yùn)作極為重要；至少在未來(lái)5年面對(duì)嚴(yán)重人手短缺，且不能通過(guò)本地培訓(xùn)及時(shí)補(bǔ)充所需人手的技術(shù)工種。
發(fā)言人補(bǔ)充，新設(shè)渠道的對(duì)象為指定行業(yè)中合資格及富有經(jīng)驗(yàn)的非學(xué)位中層技術(shù)專才，當(dāng)局的目標(biāo)是吸引他們長(zhǎng)遠(yuǎn)定居香港發(fā)展，因此與現(xiàn)有的「補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃」及特定行業(yè)輸入勞工計(jì)劃性質(zhì)不同，也並無(wú)重疊。
新安排將試行3年，政府會(huì)在推行一年後進(jìn)行檢討。與此同時(shí)，政府會(huì)繼續(xù)致力本地勞工的培訓(xùn)。
就業(yè)掛鈎的「一般就業(yè)政策」及「輸入內(nèi)地人才計(jì)劃」，現(xiàn)時(shí)容許僱主申請(qǐng)聘用通常持有有關(guān)範(fàn)疇的學(xué)士學(xué)位或以上學(xué)歷的外來(lái)人才填補(bǔ)未能即時(shí)聘用本地人擔(dān)任的職位空缺。若相關(guān)職位屬「人才清單」上的專業(yè)，企業(yè)無(wú)需在申請(qǐng)前進(jìn)行市場(chǎng)供應(yīng)測(cè)試以證明本地招聘困難。日後，僱主透過(guò)上述兩個(gè)計(jì)劃下新增的技術(shù)專才類別提出申請(qǐng)時(shí)，亦可獲豁免有關(guān)市場(chǎng)供應(yīng)測(cè)試。（記者林駿強(qiáng)）
圖源：政府新聞處
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