勞工處推出4項(xiàng)新措施加強(qiáng)保障本地工人優(yōu)先就業(yè)，包括僱主提交補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃申請後，半年內(nèi)再提交其他申請一般不獲處理。
勞工及福利局局長孫玉菡今日（18日）在一電臺(tái)節(jié)目表示，要正視工友反映有僱主聘請外勞後，裁減本地工人或大幅改變他們的工作狀況，會(huì)嚴(yán)肅處理。當(dāng)局設(shè)立投訴專線處理工友就優(yōu)化計(jì)劃的具名投訴，至今收到38宗個(gè)案，大部分是在近期接獲，主要涉及飲食業(yè)，佔(zhàn)24宗。他說當(dāng)局聯(lián)絡(luò)了工會(huì)協(xié)調(diào)，勞工處正在調(diào)查，證明屬實(shí)會(huì)有跟進(jìn)行動(dòng)，包括取消輸入外勞配額、未來兩年不得再申請。當(dāng)局亦會(huì)針對違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)較高的行業(yè)，例如飲食業(yè)加強(qiáng)巡查。
孫玉菡表示，新增網(wǎng)上投訴渠道讓工友具名反映僱主違規(guī)情況。對於有意見反映，部分外勞會(huì)「踩兩更」，變相相等於雙倍人手，他說當(dāng)局對外勞工時(shí)有清晰規(guī)範(fàn)，而本地工人與外勞人手2比1的比例，所指的是長工，亦有出糧紀(jì)錄、強(qiáng)積金紀(jì)錄等可以查證。
有報(bào)道指有僱主按優(yōu)化計(jì)劃的規(guī)定進(jìn)行4星期本地招聘時(shí)，聲稱聘請售貨員，實(shí)質(zhì)是魚檔工人。孫玉菡說，保障本地工人就業(yè)的4項(xiàng)新措施之一，是4星期本地招聘要展示公司名稱，但他指出，現(xiàn)實(shí)的確有很多職位缺乏本地工人應(yīng)徵，當(dāng)局期望做好相關(guān)配對。
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