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　勞工及福利局局長(zhǎng)孫玉菡今日（13日）表示，本港人口老化，長(zhǎng)遠(yuǎn)需要補(bǔ)充勞動(dòng)人口，但任何計(jì)劃均以本地工人優(yōu)先就業(yè)為前設(shè)，如果仍然有缺口，則需要有渠道讓商界尋找足夠勞動(dòng)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

　三宗外勞違規(guī)案 僱主面臨行政制裁

　關(guān)於「補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃」，孫玉菡透露接獲百多宗投訴中，大部分不成立，部分涉及誤會(huì)，有三宗個(gè)案需嚴(yán)肅跟進(jìn)。其中兩宗有初步證據(jù)顯示，僱主在輸入外勞後解僱本地員工，明顯違反計(jì)劃要求。當(dāng)局已將相關(guān)僱主列入監(jiān)察名單，並暫停處理其所有外勞申請(qǐng)。孫玉菡表明，一旦證據(jù)確鑿，會(huì)「毫不猶豫實(shí)施行政制裁」，包括取消已提出的申請(qǐng)及未來(lái)兩年不再接受其任何外勞申請(qǐng)。

　另一宗個(gè)案則涉及僱主在四周的本地招聘中「不真誠(chéng)」，有本地工人願(yuàn)意應(yīng)徵卻未獲聘用。孫玉菡指此案調(diào)查已進(jìn)入較深入階段，掌握相當(dāng)證據(jù)，但會(huì)按程序公義容許僱主申述，若查實(shí)違規(guī)同樣會(huì)作行政制裁。

　被問(wèn)及計(jì)劃即將到期檢討會(huì)否優(yōu)化，孫玉菡重申香港勞動(dòng)人口自2018年達(dá)峰值後持續(xù)下滑及老化，長(zhǎng)遠(yuǎn)勞動(dòng)力不足。但他強(qiáng)調(diào)，所有輸入勞工計(jì)劃均以「本地工人優(yōu)先就業(yè)」為大原則，近期措施正是為確保此原則落實(shí)。當(dāng)局會(huì)全面檢討計(jì)劃，綜合僱員、僱主意見(jiàn)及過(guò)去兩年運(yùn)作數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)，再?zèng)Q定未來(lái)方向。

　照顧者憂慮全消 津貼服務(wù)有保障

　對(duì)於照顧者擔(dān)心住院影響領(lǐng)取低收入照顧者津貼，孫玉菡明確表示「兩者均不用擔(dān)心」。他保證，照顧者若需住院，當(dāng)局會(huì)「酌情處理」，確保其原領(lǐng)取的津貼金額（如每月3000元全額）不受影響，呼籲照顧者「生病時(shí)應(yīng)及早求醫(yī)」。至於被照顧的長(zhǎng)者或殘疾人士，如需送飯或暫託服務(wù)，孫玉菡強(qiáng)調(diào)服務(wù)「不會(huì)收費(fèi)」，若他們有經(jīng)濟(jì)困難，政府亦會(huì)提供援助，最重要是讓受助者「好好照顧自己，好好生活下去」。

　建百萬(wàn)長(zhǎng)者資料庫(kù) 目標(biāo)「走在悲劇前」

　就下周一（14日）起實(shí)施的「照顧者資料庫(kù)」試行計(jì)劃，孫玉菡闡述了「照顧者資料庫(kù)」的長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)想，目標(biāo)是建立一個(gè)「動(dòng)態(tài)的高風(fēng)險(xiǎn)資料庫(kù)」，最終覆蓋全港過(guò)百萬(wàn)65歲或以上長(zhǎng)者。他指出，社會(huì)福利署現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫(kù)已掌握約四分之三長(zhǎng)者的資訊，包括他們是否領(lǐng)取綜援、長(zhǎng)者生活津貼、高齡津貼或傷殘津貼，以及其居住狀況（如獨(dú)居、雙老或與家人同住）和地址。未來(lái)希望將這些長(zhǎng)者逐步納入動(dòng)態(tài)資訊互通系統(tǒng)，例如當(dāng)長(zhǎng)者入院時(shí)，系統(tǒng)能及時(shí)提示當(dāng)局其家人可能需要額外支援。

　孫玉菡承認(rèn)這是一項(xiàng)需時(shí)的工作，現(xiàn)階段未有具體時(shí)間表，但表明「很心急」。初期會(huì)優(yōu)先識(shí)別及協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)較高的隱蔽個(gè)案，例如從未使用社區(qū)服務(wù)或生活環(huán)境惡劣的長(zhǎng)者。他強(qiáng)調(diào)，要織密這張安全網(wǎng)，不能單靠社福界，需動(dòng)員整個(gè)社會(huì)力量，包括義工、宗教團(tuán)體及非政府資助的社福組織共同參與，目標(biāo)是「走在悲劇前」。（中通社資料圖）