工聯(lián)會非常重視人才培養(yǎng)，今日（18日）舉行「工聯(lián)會青年人才培養(yǎng)發(fā)展計劃」迎新分享會，歡迎25名剛畢業(yè)的大學(xué)生加入工聯(lián)會。在未來3年期間，將透過一系列崗位培訓(xùn)計劃，讓他們在短時間內(nèi)掌握和了解工聯(lián)會的工作，秉承前輩為市民服務(wù)的精神。這是自2023年工聯(lián)會推出第一屆人才計劃以來，第三年招募，目的是為新工運(yùn)壯大隊伍。
出席分享會的有︰工聯(lián)會會長吳秋北，理事長黃國，副會長程岸麗，副秘書長陳善明、謝宏儒，中聯(lián)辦社工部副部長周建，處長潘昌偉，以及各工會、政務(wù)委、地區(qū)服務(wù)處、福利服務(wù)機(jī)構(gòu)、秘書處等代表，迎新會由黃國主持。
吳秋北歡迎新同事加入工聯(lián)會這個大家庭。他說，工聯(lián)會作為愛國愛港力量的主力軍、「一國兩制」實踐的同盟軍，在由治及興和「愛國者治港」原則下，人才培養(yǎng)工作顯得尤其重要。工聯(lián)會的工作核心在於服務(wù)群眾、為工友和市民排憂解難，以及凝聚社會共識，這份工作需要深厚的情懷和堅定的理念方能勝任。
吳秋北指出，不同歷史時期工會都面臨著不同的時代課題，例如工運(yùn)領(lǐng)袖蘇兆徵、黃平響應(yīng)時代召喚，組織和領(lǐng)導(dǎo)了震驚中外的省港大罷工，既為勞工爭取權(quán)益，也為民族捍衛(wèi)尊嚴(yán)。工聯(lián)會是鍛煉人才的平臺，勉勵新同事要保持積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)態(tài)度，虛心求教，樹立明確的職業(yè)目標(biāo)和理想，並以實際行動在不同崗位上快速成長，共同為香港工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
工聯(lián)會青年人才培養(yǎng)發(fā)展計劃」18日舉行迎新分享會，歡迎25名剛畢業(yè)的大學(xué)生加入工聯(lián)會。
周建表示，工聯(lián)會「人才計劃」為青年成長提供了很好平臺。他提出三點(diǎn)建議︰一要樹牢家國情懷，把愛國之情、報國之志融入中國式現(xiàn)代化建設(shè)和香港固治促興的偉大實踐中；二要錘煉過硬本領(lǐng)，包括掌握學(xué)習(xí)工會專業(yè)知識、增強(qiáng)群眾工作的本領(lǐng)、增強(qiáng)解決實際問題的能力。三要健全人才培養(yǎng)使用機(jī)制，建設(shè)高質(zhì)素青年人才隊伍，重點(diǎn)要統(tǒng)籌做好青年骨幹的選拔、培育、管理、使用工作。
工人俱樂部主任程岸麗、香港建造業(yè)總工會秘書長謝宏儒、九東及九西辦事處主任汪紅，分別分享了福利服務(wù)單位、工會和地區(qū)的工作經(jīng)驗。
在迎新分享會上，第一期和第二期「人才計劃」的同事代表分享了工作心得和體會。研究部的同事分享透過輪崗機(jī)制，幫助他突破思維，讓自己跳出舒適圈，在工作中尋求更多突破，探索職業(yè)發(fā)展的無限可能。在地區(qū)服務(wù)處工作的同事分享了自己基層服務(wù)的工作點(diǎn)滴，在與街坊相處中獲得工作肯定和認(rèn)同，讓他體會到服務(wù)工作的成就感。在工會工作的同事說，透過參與各類實務(wù)工作，快速掌握了工會運(yùn)作的要領(lǐng)，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
黃國總結(jié)時向新同事提出三點(diǎn)期望：一期待大家能夠順利完成角色轉(zhuǎn)換，大家由學(xué)生身份正式邁入職場，需要做好充分的心理調(diào)適，以積極心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。二期待大家做到學(xué)以致用，將書本知識轉(zhuǎn)為實際工作能力，在實踐中解決問題，同時注意發(fā)揮優(yōu)勢、揚(yáng)長補(bǔ)短，實現(xiàn)自我提升。三期待在工作中培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力，包括︰擴(kuò)闊自己的視野和格局；保持專注的工作態(tài)度；培養(yǎng)開放包容的胸襟，虛心向他人學(xué)習(xí)。他建議大家在不同的崗位上用心觀察、勤於思考，通過實踐不斷積累經(jīng)驗。
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