8月1日履新香港醫(yī)管局行政總裁的李夏茵醫(yī)生在接受採訪時表示，希望創(chuàng)造安全辦公環(huán)境，讓員工有任何意見都隨時隨地「敢講」。
李夏茵表示，上任後亦希望做好和員工的溝通工作。她認(rèn)為，員工願意表達(dá)自己的意見，是因?yàn)樗麄冇X得所處環(huán)境安全，信任對方才會開口。除了有這樣的理念，在實(shí)際行動上也要落實(shí)。比如在會議時，當(dāng)員工有事情想提議，可建議他們同時提供實(shí)證和數(shù)字，這樣能讓大家更清楚建議的優(yōu)劣。並且，大家都應(yīng)以開放的態(tài)度傾聽意見。李夏茵希望達(dá)到的理想狀態(tài)是，同事無需擔(dān)心表達(dá)自己，無需成為「吹哨者」，一旦覺得事情不妥，就能直接講出來。（Bins）
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