疫情後全球經(jīng)濟(jì)低迷。網(wǎng)上求職招聘平臺(tái)Jobsdb by SEEK公布，今年上半年招聘廣告較去年下半年跌6%，反映企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)壓力下審慎招聘，但同時(shí)期 Jobsdb平臺(tái)上的招聘廣告平均申請(qǐng)數(shù)字急增41%，這一數(shù)字表明求職者之間的競(jìng)爭(zhēng)加劇，反映僱主處理大量職位申請(qǐng)，增加招聘成本和時(shí)間。
Jobsdb by SEEK香港區(qū)總經(jīng)理李政勳表示，隨著香港招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨加劇，僱主需要更高效、精準(zhǔn)的招聘方案，在最佳化資源的同時(shí)找到高度匹配的人才。
由傳統(tǒng)「付費(fèi)即刊登」變成「按預(yù)期成效付費(fèi)」
Jobsdb 推出嶄新招聘策略，由傳統(tǒng)「付費(fèi)即刊登 (Pay for Post)」模式 ，變成全新「按預(yù)期成效付費(fèi)(Pay for Performance)」的招聘策略，讓僱主可在Jobsdb 平臺(tái)免費(fèi)刊登招聘廣告，並根據(jù)實(shí)際招聘需求及預(yù)期成效，靈活選擇升級(jí)付費(fèi)方案。公司聲稱，這一模式有助企業(yè)更有效地分配招聘資源，僅為所需的成果付費(fèi)。（記者 姚一鶴）
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