勞工及福利局局長孫玉菡接受報章訪問時表示，補充勞工優(yōu)化計劃推出近兩年以來，共接獲370宗投訴，有11宗查明屬實，已行政制裁僱主，當中3宗涉餐飲服務業(yè)；目前亦正處理1宗餐飲業(yè)僱主懷疑聘用外勞後解僱本地工人的投訴，由於情節(jié)嚴重，若確認屬實，可能會禁止有關僱主申請輸入外勞兩年。
政府下月起將要求申請輸入侍應及初級廚師的餐飲業(yè)僱主，須到勞工處就業(yè)中心實地招聘。孫玉菡透露，勞工處會排期，按職缺工作地點安排僱主在區(qū)內(nèi)就業(yè)中心實地招聘，僱主在4周本地招聘期內(nèi)，每周須至少做一次約3小時的實地招聘，如果僱主不出現(xiàn)，會被視為本地招聘誠意不足，申請將不獲處理。他又認為目前行政制裁力度已相當大，未來亦會視乎個案嚴重性及因應社會關注，在可行情況下公開違規(guī)僱主名稱。
孫玉菡又指，會待首批外勞名額期限屆滿後進行完整檢視，並配合今年底展開的人力推算中期更新，以數(shù)據(jù)為本作中長期規(guī)劃，預計明年上半年完成檢討，而計劃在檢討有結果前仍接受申請。至於是否因應失業(yè)率上升而暫停輸入外勞，孫玉菡指部分工種仍然缺人， 要「動態(tài)地」看情況。
圖源：中通社
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