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　廉政公署昨日（8日）落案起訴一名侍應(yīng)，控告她涉嫌向兩名勞工處職員提供總值350元的超級(jí)市場(chǎng)禮券及現(xiàn)金，行賄對(duì)方協(xié)助她向其前僱主申索工資及遣散費(fèi)，遭勞工處職員拒絕。

　52歲的丁淑芬，被控兩項(xiàng)向公職人員提供利益罪名，違反《防止賄賂條例》第4（1）（a）條。被告獲廉署準(zhǔn)予保釋，明日（10日）在東區(qū)裁判法院答辯。

　廉署早前接獲勞工處轉(zhuǎn)介的貪污投訴而展開(kāi)調(diào)查。被告於2012年2月至2019年6月期間受僱於一間飲食集團(tuán)。至2024年8月中，被告到勞工處遞交一份申索表，向該飲食集團(tuán)申索工資及遣散費(fèi)。

　根據(jù)《僱傭條例》，申索遣散費(fèi)的法定時(shí)限為三個(gè)月。由於被告的申索已超過(guò)了法定時(shí)限，一名勞工處助理文書主任遂協(xié)助被告申請(qǐng)延長(zhǎng)法定時(shí)限，以便她作出申索，並協(xié)助她與其前僱主安排調(diào)停會(huì)議。

　其中一項(xiàng)控罪指被告涉嫌於2024年8月30日，在與該名勞工處助理文書主任會(huì)面期間，向其提供一張價(jià)值50元的超級(jí)市場(chǎng)現(xiàn)金券，以協(xié)助她繼續(xù)向其前僱主申索。該名助理文書主任即時(shí)拒絕接受被告提供的現(xiàn)金券，並向上司匯報(bào)事件。

　被告其後接獲一名勞工處助理勞工事務(wù)主任通知，其前僱主指她自願(yuàn)離職，不會(huì)派代表出席調(diào)停會(huì)議。該名助理勞工事務(wù)主任遂建議被告向勞資審裁處提出申索。

　另一項(xiàng)控罪指，被告涉嫌於2024年12月16日，在與該名助理勞工事務(wù)主任會(huì)面期間，向其提供現(xiàn)金300元，以協(xié)助她繼續(xù)向其前僱主進(jìn)行申索。該名助理勞工事務(wù)主任亦即時(shí)拒絕接受被告提供的現(xiàn)金，並向上司匯報(bào)事件。

　勞工處在廉署調(diào)查案件期間提供全面協(xié)助。

　廉署提醒市民，貪污屬嚴(yán)重罪行，一經(jīng)定罪最高可判處監(jiān)禁7年及罰款50萬(wàn)元，市民切勿行賄公務(wù)員以換取協(xié)助或優(yōu)待。