港區(qū)全國(guó)人大代表召集人、立法會(huì)議員 陳勇
國(guó)家主席習(xí)近平在全球婦女峰會(huì)開(kāi)幕式強(qiáng)調(diào)，婦女是人類文明的重要?jiǎng)?chuàng)造者、推動(dòng)者、傳承者，推進(jìn)婦女事業(yè)發(fā)展是國(guó)際社會(huì)的共同責(zé)任。
特區(qū)政府一直致力推動(dòng)女性事業(yè)發(fā)展，從2012年推出「婦女發(fā)展計(jì)劃」、2023年成立「婦女自強(qiáng)基金」，再到每年施政報(bào)告與財(cái)政預(yù)算案中，助力婦女兼顧家庭和事業(yè)的政策從不缺席。值得注意的是，為提升香港上市公司董事會(huì)的多元性，港交所被稱為「女董事令」的性別多元化董事會(huì)規(guī)定已在今年執(zhí)行，即董事會(huì)不能由單一性別人士組成——這與習(xí)主席在峰會(huì)所提的建議「培育推動(dòng)?jì)D女事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能、構(gòu)建保障婦女權(quán)益的治理格局」不謀而合。
習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，目前婦女全面發(fā)展仍面臨複雜挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)男女平等任重道遠(yuǎn)。香港市場(chǎng)對(duì)女性高管的空間及需求不斷擴(kuò)大，但香港女性事業(yè)發(fā)展仍面臨諸多挑戰(zhàn)。
提供家庭友善彈性上班安排
在職女性通常需面臨個(gè)人事業(yè)晉升與因生育導(dǎo)致職場(chǎng)缺位的兩難抉擇，陷身於事業(yè)與家庭如何平衡的兩難困境。因此，我們呼籲政府率先為「新手父母」提供更家庭友善、更彈性的上班安排，並鼓勵(lì)商界響應(yīng)。當(dāng)職場(chǎng)男性也有充足時(shí)間陪伴新生兒，分擔(dān)職場(chǎng)女性育兒負(fù)擔(dān)，育兒責(zé)任便能真正回歸家庭本位，職場(chǎng)女性亦能安心孕育新生命。
我們相信每位香港女性的事業(yè)發(fā)展，將能匯聚成推動(dòng)社會(huì)多元發(fā)展的強(qiáng)大力量。
頂圖圖說(shuō)：10月13日拍攝的全球婦女峰會(huì)閉幕式現(xiàn)場(chǎng)。（新華社）
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