近年來，安徽休寧縣通過建強人才工作隊伍，盤活人才資源，進一步打通鄉(xiāng)村振興人才回引路徑，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動能。
聚焦縣域鄉(xiāng)村振興實際需求，該縣推動21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建人才工作專職隊伍，全面負責區(qū)域本土人才的發(fā)掘培育、聯(lián)繫服務(wù)等工作，同時實施年度全員輪訓(xùn)計劃，圍繞政治教育、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)本領(lǐng)等方面開展培訓(xùn)，夯實鄉(xiāng)村振興的組織基石，為人才工作持續(xù)賦能。
推動專業(yè)技術(shù)隊伍下沉，統(tǒng)籌200餘名科技特派員、農(nóng)技專家、金融村官等專業(yè)人才，建立常態(tài)化下鄉(xiāng)服務(wù)機制，通過進村居、下田地、走企業(yè)、訪農(nóng)家，圍繞農(nóng)林、畜牧、水務(wù)及普惠金融服務(wù)等方面開展定向服務(wù)，切實幫助解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題，今年以來累計為農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)開展「現(xiàn)場指導(dǎo)」48家次，為農(nóng)戶解決實際問題1800餘個。
通過「揭榜掛帥」機制，與浙江大學(xué)、上海海洋大學(xué)、安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院等高?？蒲袡C構(gòu)建立合作關(guān)係，組建「高端智囊團」，對鄉(xiāng)土產(chǎn)業(yè)中重難點問題開展全流程技術(shù)支持與指導(dǎo)，截至目前，經(jīng)過對接服務(wù)，本土泉水魚產(chǎn)量突破2000噸，並建立鱖魚飼養(yǎng)加工規(guī)範流程，推動本土鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)朝著更科學(xué)、更專業(yè)的方向發(fā)展。
圍繞縣域「兩茶兩魚一花」特色產(chǎn)業(yè)，通過走訪本土企業(yè)、社會組織、技能能手等，系統(tǒng)摸排本地人才資源現(xiàn)狀，明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村電商、傳統(tǒng)技藝等8類新農(nóng)人，激活本土資源潛力，幫助現(xiàn)有新農(nóng)人快速「對號入座」。
同時，精準識別特色產(chǎn)業(yè)及生產(chǎn)生活中返鄉(xiāng)大學(xué)生、鄉(xiāng)村推介等人才需求缺口，依託外地商協(xié)會、同鄉(xiāng)會等，根據(jù)行業(yè)與地域分布，主動聯(lián)繫摸排旅外才俊，建立起覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級的人才信息庫，全面摸清「本地擁有哪些人才、發(fā)展需要什麼人才、在外還有哪些人才」，形成動態(tài)更新的閉環(huán)管理機制，目前休寧縣已建立人才需求庫33人、本土人才信息庫2219人、旅外人才信息庫682人，為靶向引才與柔性用人奠定堅實數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
休寧縣構(gòu)建常態(tài)化人才聯(lián)絡(luò)與情感維繫機制，依託「旅外人才家鄉(xiāng)行」「老鄉(xiāng)幫老鄉(xiāng)」「非遺項目展演」等系列地方特色活動，讓在外鄉(xiāng)賢感受家鄉(xiāng)發(fā)展新面貌，促進人才間經(jīng)驗分享與資源對接，有效搭建起與各類人才溝通聯(lián)繫的橋梁。今年以來，在春節(jié)、中秋等特殊節(jié)點邀請在外創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、本土專家等優(yōu)秀代表，組織召開懇談會21場次，收集發(fā)展建議37條、項目線索12個、達成項目落地2個。
此外，休寧還積極探索推進本地籍青年人才回引暨「家燕歸巢」行動，通過建立全鏈條引才機制，推動青年大學(xué)生回鄉(xiāng)並支持家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會建設(shè)，發(fā)動休中、海中等縣域中學(xué)對近年高校畢業(yè)生學(xué)校、專業(yè)等進行梳理，建立休寧籍大學(xué)生信息庫2408人。組織休寧籍學(xué)子在節(jié)假日開展鄉(xiāng)村社會實踐、就業(yè)見習(xí)等活動9場次，組織開展「招才引智高校行」活動，先後在南京工業(yè)大學(xué)、安徽師範大學(xué)、蚌埠學(xué)院等7所高校開展政策宣傳和人才招引，詳細解讀人才引進政策，著重打好「鄉(xiāng)情牌」，以濃厚的家鄉(xiāng)情懷吸引學(xué)子，截至目前通過該活動已與23名優(yōu)秀學(xué)子達成返鄉(xiāng)就業(yè)意向。(記者 吳敏 通訊員 鮑曉)
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