香港恒生大學(xué)發(fā)表最新僱主調(diào)查報告，顯示九成七僱主滿意恒生大學(xué)本科畢業(yè)生的工作表現(xiàn)，畢業(yè)生都具備良好的信息科技素養(yǎng)、工作技能和人際關(guān)係技巧，而在僱主認(rèn)為最重要的「價值觀及態(tài)度」方面更獲最高評分，備受僱主肯定。調(diào)查亦反映企業(yè)對擁有專業(yè)人工智能（AI）技術(shù)及環(huán)境、社會和管治（ESG）相關(guān)範(fàn)疇知識的人才需求殷切。
據(jù)悉，恒生大學(xué)學(xué)生事務(wù)處委託顧問公司於2024年12月至2025年5月間進(jìn)行是次問卷調(diào)查，收集了超過450份來自逾330間企業(yè)僱主的有效響應(yīng)。該些僱主均於2021至2023年期間曾聘用恒生大學(xué)本科畢業(yè)生，行業(yè)涵蓋信息與通訊、廣告與設(shè)計、公共關(guān)係、市場營銷、會計和物流等。調(diào)查邀請僱主就學(xué)生的「價值觀及態(tài)度」「自我管理及人際關(guān)係技巧」「語文能力」「分析及解決問題的能力」「工作所需的專業(yè)技能」和「運(yùn)用數(shù)字及信息科技的能力」六大範(fàn)疇，合共26項特質(zhì)評分，並邀請個別僱主作深入訪談，全面了解他們對學(xué)生的評價和期望。
報告顯示，約97%的受訪僱主滿意恒生大學(xué)本科畢業(yè)生的工作表現(xiàn)，其中約75%的僱主更表示很滿意或非常滿意。畢業(yè)生的整體工作表現(xiàn)在5分制評核制度中獲得3.83分，在所有六個範(fàn)疇的評分都超過3.7分，表示他們已達(dá)到甚至高於僱主要求的標(biāo)準(zhǔn)。其中，畢業(yè)生在僱主認(rèn)為最重要的「價值觀及態(tài)度」方面獲最高評分（3.92分），顯示他們工作態(tài)度積極主動，專業(yè)表現(xiàn)符合僱主期望。在其他項目，包括「運(yùn)用數(shù)字及信息科技的能力」「工作所需的專業(yè)技能」和「自我管理及人際關(guān)係技巧」，學(xué)生所得的評分也超過3.75分，可見他們在信息科技知識、工作技能、人際溝通技巧及情緒商數(shù)等範(fàn)疇均獲僱主認(rèn)同。
調(diào)查亦探討僱主對未來職場的看法，約六成受訪者認(rèn)為三大關(guān)鍵挑戰(zhàn)依次為人才供應(yīng)（59%）、AI融合（54%），以及ESG趨勢（45%），反映企業(yè)對具備專業(yè)AI技術(shù)及擁有ESG相關(guān)範(fàn)疇知識的人才需求殷切。
恒生大學(xué)副校長（教學(xué)及學(xué)生體驗）符可瑩教授對畢業(yè)生整體表現(xiàn)獲僱主肯定表示高興，她說：「恒生大學(xué)一直致力提升教學(xué)質(zhì)素和學(xué)生多元學(xué)習(xí)體驗，確保畢業(yè)生在就業(yè)市場中保持競爭力。大學(xué)的策略包括將AI和信息科技素養(yǎng)納入學(xué)術(shù)和非學(xué)術(shù)課程，加強(qiáng)AI與ESG等技能的培訓(xùn)，鼓勵學(xué)生參與創(chuàng)新項目，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力。大學(xué)亦持續(xù)與業(yè)界夥伴緊密合作，積極推動『一學(xué)生一實習(xí)』計劃，使學(xué)生通過實習(xí)實踐課堂知識，累積寶貴經(jīng)驗，為未來的職業(yè)生涯建立穩(wěn)固基礎(chǔ)。在多方努力下，2024年本科畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)95%，令人鼓舞?！?strong>（記者 朱輝豪）
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