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   香港金融發(fā)展局(金發(fā)局)發(fā)表研究報告，報告顯示43.3%年青專業(yè)人士有計劃離港，最大原因與高壓工作環(huán)境、行業(yè)前景不確定有關(guān)。金發(fā)局提出六大建議，培育金融青年人才，引領(lǐng)金融服務(wù)業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

　金發(fā)局發(fā)表最新研究報告《培育當(dāng)代青年人才引領(lǐng)香港金融服務(wù)業(yè)的穩(wěn)健未來》，研究以匿名線上方式，向大學(xué)生和在職金融服務(wù)業(yè)從業(yè)員(全職工作經(jīng)驗少於三年)，收集共534份有效問卷。

　考慮離港兩大原因

　報告顯示，43.3%年青專業(yè)人士有計劃離港，當(dāng)中35.8%指有初步計劃、7.5%已有明確計劃；至於大學(xué)生群組有48.3%人有計劃離港，其中有34.3%人指有初步計劃，13.9%人表示有明確計劃，亦有約三分之二的人計劃於未來5年內(nèi)落實計劃。

　報告指出，兩組受訪者均指出「高壓的工作環(huán)境」和「不確定的行業(yè)前景」為考慮離開香港的最大原因，受訪者還表示期待和渴望其他城市更好的職涯前景、發(fā)展機(jī)會和更有利的商業(yè)環(huán)境。

　報告又稱，香港的年青專業(yè)人士可能會因為低生活成本和更有利的移民政策吸引到其他地區(qū)，其他人可能被吸引到新興市場和鄰近城市在金融科技和其他相關(guān)行業(yè)中尋找發(fā)展機(jī)會。

　培育人才六大建議

　金發(fā)局提出六大建議培育青年人才，包括(一)將軟技能培訓(xùn)納入中學(xué)及大學(xué)的選修或基礎(chǔ)課程；(二)透過體驗實際工作環(huán)境，培育正向成長思維，發(fā)揮學(xué)生潛力優(yōu)勢；(三)政府主動或與業(yè)界協(xié)調(diào)，為來自不同背景的學(xué)生提供獎學(xué)金到海外留學(xué)；(四)政府可以設(shè)計或贊助針對海外學(xué)生來港就讀的資助計劃，吸引更多國際學(xué)生；(五)政府致力向年青專業(yè)人士推廣香港的大學(xué)、實習(xí)及就業(yè)機(jī)會；(六)本港大學(xué)的大灣區(qū)校園與香港各持份者緊密合作，共同設(shè)計合適的課程。

　金發(fā)局主席李律仁表示，金融服務(wù)業(yè)必須在人才培育策略上創(chuàng)新，以確保團(tuán)隊能夠應(yīng)對不斷變化的角色。他補(bǔ)充，香港的金融服務(wù)業(yè)正面臨重要的發(fā)展機(jī)遇，配合大灣區(qū)提供潛在人才和資本的契機(jī)，業(yè)界應(yīng)積極推動人才發(fā)展策略以抓緊機(jī)遇。