海南省港區(qū)政協(xié)委員、香港島各界聯(lián)合會常務(wù)副理事長 張文嘉
為了解決本港人才流失及短缺的困境，本屆政府以過往罕見的力度推出了全新的「高才通計劃」，爭取全球人才來港發(fā)展。該計劃自去年12月底實施以來，至10月底已收到接近55000宗申請，獲批宗數(shù)超過43000宗，當(dāng)中主要是創(chuàng)科、金融和貿(mào)易的人才，但如何能讓申請過來的人才都真正留在香港為各行各業(yè)帶來活力，仍是需要擔(dān)心的問題。上月底政府新開設(shè)的「香港人才服務(wù)辦公室」已投入運作，希望特區(qū)政府和各界能多管齊下，全方位支援人才政策，廣納和留住人才，以填補本港各領(lǐng)域人力資源的缺口。
香港的文化和社會習(xí)慣與外來人才的原生地區(qū)或國家可能存在差異，為了幫助他們更好地適應(yīng)香港的生活，增強他們留下來的意願，提供文化適應(yīng)支持是至關(guān)重要的。政府和社會組織可以專門為這部分群體提供語言培訓(xùn)、文化交流活動和指導(dǎo)，幫助外來人才了解香港的文化、價值觀和社會習(xí)慣，這將有助於縮小文化鴻溝，增進相互理解和融合。此外，申請來的人才所從事的行業(yè)重合度較高，我們亦可建立專業(yè)的行業(yè)交流平臺，透過舉辦行業(yè)講座、研討會和專業(yè)交流活動來實現(xiàn)，創(chuàng)建一個能夠提供行業(yè)信息、最新趨勢和專業(yè)知識共享的平臺。政府應(yīng)在這方面發(fā)揮積極的角色，協(xié)助社會及企業(yè)籌劃這些活動，邀請本地行業(yè)專家和知名學(xué)者分享他們的經(jīng)驗和見解，這不僅可以提供外來人才與本土專業(yè)人士直接互動的機會，還可以讓他們了解行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢。
為人才提供家庭支援服務(wù)
為了吸引和留住人才，香港還需要強調(diào)社會包容和多元文化的重要性。「高才通」推出之時，有不少本港市民表示擔(dān)憂未來的就業(yè)機會受影響，因而對外來人才抱持一種不歡迎的態(tài)度。面對部分疑慮的聲音，政府應(yīng)該透明地向公眾解釋，強調(diào)其互補性，例如「高才通計劃」吸引的海內(nèi)外人才往往從事科創(chuàng)、金融等高端行業(yè)，這些行業(yè)對於香港的經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要。他們的到來將為香港帶來更多創(chuàng)新和投資，進一步推動香港的競爭力和繁榮。亦可強調(diào)共享機會，「高才通計劃」的目的是為了創(chuàng)造更多機會，而不是限制本地人的就業(yè)機會。這些優(yōu)秀人才的到來可以促進知識和技術(shù)的交流，提升香港整體的創(chuàng)新能力和競爭力，從而為本地人提供更多的就業(yè)和發(fā)展機會。只有把宣傳、解釋做到位，讓公眾對這一政策有正確的認識和歡迎，創(chuàng)造一個友好、包容的環(huán)境，才會有更多的人才願意留港作出貢獻。
除了人才本身的需求，政府也應(yīng)該關(guān)注到人才的家庭需求，做到全面支援。對於人才來說，家庭的幸福和穩(wěn)定同樣重要，事關(guān)他們留港工作的意願，因此政府應(yīng)該與相關(guān)機構(gòu)合作，提供家庭支援服務(wù)。例如，根據(jù)現(xiàn)行措施，7類人才入境計劃的獲批申請者，可以攜同配偶及未成年子女來港，並可選擇入讀本地官津?qū)W校、直資學(xué)校、私立或國際學(xué)校。社會上的青年社團組織和學(xué)校亦可合作起來，開展一系列活動等，幫助港漂人才的子女盡快適應(yīng)香港的學(xué)校生活，並為他們在香港的生活可能遇到的難題提供全面支援與幫助，為他們排憂解難。人才的家屬若也能在香港適應(yīng)生活，相信有機會提高人才一家扎根香港的機會，長遠留住人才。
日前美國NBA及中國職籃CBA球星Stephon Marbury遞交高才通申請並獲通過，各界廣泛歡迎，然而他亦有表示即使來港後仍會維持往返內(nèi)地美國工作，間中才留港。香港機遇處處，吸引而來的海內(nèi)外人才並不在少數(shù)，但如何能讓人才長期留下來，長遠地為港作貢獻，這才是更需要解決的問題。期待政府和各界、企業(yè)攜手，集思廣益，透過各項措施，打造有利於人才長期發(fā)展和生活的環(huán)境，促進本港長遠發(fā)展。
電話：（香港）852-2564 0768
（深圳）86-755-83518792 83517835 83518291
地址：香港九龍觀塘道332號香港商報大廈
