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　W2E Technologies Limited及其董事因違反《僱傭條例》的規(guī)定，被勞工處檢控。該公司及其董事11日在西九龍裁判法院承認(rèn)控罪，各被判罰款2.5萬(wàn)元(合共5萬(wàn)元)。

　上述公司沒(méi)有按《僱傭條例》的規(guī)定，在一名僱員的工資期屆滿(mǎn)後及僱傭合約終止後七天內(nèi)支付工資合共約6000元，亦沒(méi)有在小額薪酬索償仲裁處(仲裁處)判令款項(xiàng)到期後14天內(nèi)，根據(jù)判令支付約7000元的款項(xiàng)。上述違例情況是該公司在其董事的同意、縱容或疏忽下犯有的，故該公司的董事亦被檢控及定罪。

　勞工處發(fā)言人說(shuō)：「有關(guān)裁決向所有僱主、公司董事及相關(guān)負(fù)責(zé)人員發(fā)出強(qiáng)烈信息，他們有責(zé)任遵從《僱傭條例》的規(guī)定，在法定期限內(nèi)向僱員發(fā)放工資，以及按勞資審裁處或仲裁處的判令支付款項(xiàng)給僱員。」

　發(fā)言人續(xù)說(shuō)：「勞工處不會(huì)容忍上述違法行為，並會(huì)嚴(yán)厲執(zhí)法，竭盡所能保障僱員的法定權(quán)益?！?(圖為資料圖)