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    香港青年協(xié)會(huì)青年就業(yè)網(wǎng)絡(luò)今日（12日）公布「僱主對(duì)聘請(qǐng)?zhí)厥饨逃枰耸恳庖?jiàn)調(diào)查」結(jié)果，在本港102間受訪企業(yè)中，74%表示會(huì)考慮聘請(qǐng)有特殊教育需要（SEN）的青年，主要原因是相信他們有才能（佔(zhàn)81%）和盡社會(huì)責(zé)任（67.2%），反映企業(yè)樂(lè)意踏出第一步，為有特殊教育需要青年提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

    調(diào)查以網(wǎng)站自填問(wèn)卷方式，於6月25至7月25日期間訪問(wèn)102間香港不同行業(yè)機(jī)構(gòu)。調(diào)查結(jié)果顯示，近七成半企業(yè)表示會(huì)考慮聘請(qǐng)SEN青年，主要原因是相信他們有才能及盡社會(huì)責(zé)任，但仍然有憂慮，例如擔(dān)心SEN青年較難相處及情緒管理能力。

    團(tuán)隊(duì)表示，調(diào)查結(jié)果反映企業(yè)樂(lè)意為SEN青年提供就業(yè)機(jī)會(huì)，他們普遍認(rèn)為社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的針對(duì)性支援和培訓(xùn)十分有幫助，例如面試前得悉申請(qǐng)者的SEN類(lèi)別（佔(zhàn)22.5%）、工作分配的技巧（佔(zhàn)15.7%）及社工定期聯(lián)絡(luò)和跟進(jìn)受聘的SEN青年（佔(zhàn)13.9%）等。

    調(diào)查又指，76.5%受訪企業(yè)從未聘請(qǐng)有特殊教育需要的青年。但僱主普遍認(rèn)為若社會(huì)提供就業(yè)支援措施，能提升企業(yè)聘請(qǐng)有特殊教育需要青年的動(dòng)機(jī)，包括與社福機(jī)構(gòu)合作，安排試工機(jī)會(huì)（佔(zhàn)26.2%），政府提供補(bǔ)助金（佔(zhàn)22.4%）和一公司配對(duì)一社工（佔(zhàn)18.7%）等支援措施。

    青協(xié)青年就業(yè)網(wǎng)絡(luò)同日舉辦「SEN青年工作機(jī)遇研討會(huì)」，多位學(xué)者和企業(yè)代表探討如何在職場(chǎng)上充分發(fā)揮有特殊教育需要青年的工作潛能。香港青年協(xié)會(huì)總幹事徐小曼認(rèn)為，研討會(huì)及全新推出的就業(yè)支援服務(wù)，正是鼓勵(lì)企業(yè)聘請(qǐng)有特殊教育需要青年，為勞動(dòng)市場(chǎng)注入新動(dòng)力，實(shí)踐共融就業(yè)，讓不同特質(zhì)青年享有平等發(fā)揮機(jī)會(huì)，同時(shí)解決企業(yè)求才若渴的需要。

    香港青年協(xié)會(huì)總幹事徐小曼。

    香港青年協(xié)會(huì)督導(dǎo)主任黃好儀稱(chēng)，部分企業(yè)不了解有特殊教育需要青年的特質(zhì)，對(duì)其職業(yè)技能與適應(yīng)能力感到擔(dān)憂，導(dǎo)致這些勞動(dòng)力被忽略。她建議企業(yè)應(yīng)保持開(kāi)放態(tài)度，多接納不同背景的有特殊教育需要人才，只要給予合適崗位和工作環(huán)境，讓他們發(fā)揮工作潛能，相信能為企業(yè)帶來(lái)更大效益。

    頂圖：九龍東立法會(huì)議員鄧家彪（第一排左三）、香港青年協(xié)會(huì)總幹事徐小曼（第一排左四），以及部分企業(yè)僱主和代表合照，鼓勵(lì)企業(yè)聘請(qǐng)SEN青年。

    九龍東立法會(huì)議員鄧家彪鼓勵(lì)企業(yè)關(guān)心社會(huì)上有潛力的SEN青年，為他們提供不同形式的就業(yè)機(jī)會(huì)。