香港人力資源管理學(xué)會(huì)的調(diào)查顯示,多逾九成本港機(jī)構(gòu)首三季平均加薪3.2%;展望明年,亦有三分之二公司可能加薪,平均加幅料有3.6%。勞動(dòng)市場(chǎng)向好,印證了香港經(jīng)濟(jì)同樣向好,否則加薪無(wú)從談起;打工仔收入增加,購(gòu)買力必定水漲船高,荷包變得更加鬆動(dòng);可惜的是,消費(fèi)數(shù)據(jù)顯示本地購(gòu)買意欲低迷,以致肥水不斷流失,則又印證香港消費(fèi)供應(yīng)必須改革,識(shí)變應(yīng)變求變,否則無(wú)法追上需求變化。
本港經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好,乃是打工仔加薪的基礎(chǔ)。自疫後復(fù)常,香港GDP已連升6季,失業(yè)率則一直低至3%左右,近乎全民就業(yè),打工仔當(dāng)然可分享發(fā)展成果。值得留意,調(diào)查於今年首三季進(jìn)行,亦即在近日中央打出提振經(jīng)濟(jì)組合拳之前,未能反映多重利好對(duì)市場(chǎng)信心以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力支撐;不難預(yù)期,隨著政策效果發(fā)酵疊加,兩地股市高歌猛進(jìn)不單可引發(fā)財(cái)富效應(yīng),市場(chǎng)氣氛熱烈亦必傳導(dǎo)到生產(chǎn)、消費(fèi)各層面,來(lái)年加薪幅度勢(shì)必有增無(wú)減。
打工仔收入增加,意味市民購(gòu)買力同步亦增。其實(shí),統(tǒng)計(jì)處資料顯示,本港名義工資指數(shù)攀升多時(shí),對(duì)上一次報(bào)跌須追溯到2009年即15年前;至於扣除通脹後的實(shí)際工資指數(shù),也在疫後連錄多季升幅。遺憾的是,拉動(dòng)香港經(jīng)濟(jì)的三頭馬車,由出口到投資均表現(xiàn)不俗,但私人消費(fèi)卻相對(duì)遜色,零售銷貨總額連月報(bào)跌;其中,來(lái)港旅客消費(fèi)模式有變,固然影響到零售生意,但當(dāng)整體市民口袋寬裕了,卻未能令本地商舖受惠,情況無(wú)疑值得關(guān)注。
本地市場(chǎng)留不住客,值得業(yè)界反思。相關(guān)供給側(cè)競(jìng)爭(zhēng)力不足之窘,乃是問(wèn)題所在。其一,針對(duì)外遊消費(fèi)暢旺,盛事經(jīng)濟(jì)既是一條出路,但港元在聯(lián)匯之下一直逞強(qiáng),人工貴、租金貴等又推高成本,於此有沒有辦法拆牆鬆綁令市場(chǎng)更具活力?其二,針對(duì)網(wǎng)上消費(fèi)日益普及,尤其疫情後宅經(jīng)濟(jì)加快進(jìn)程,消費(fèi)供應(yīng)變得全球化,不再局限由本地提供,這裏牽涉面更廣,由網(wǎng)購(gòu)商品,到歌影視的串流化,不必諱言香港業(yè)界已面對(duì)極之嚴(yán)峻的威脅,於此又有沒有辦法在提振本地供需之餘,同時(shí)更好令本地供應(yīng)「走出去」和把境外需求「引進(jìn)來(lái)」?其三,針對(duì)服務(wù)消費(fèi)比重增加,由餐飲住宿、文體旅遊,到託兒養(yǎng)老、教育培訓(xùn),以至醫(yī)療、檢測(cè)等各方面的服務(wù),尤其本港老齡化趨勢(shì)明顯,較諸5年前60歲以上人口大增約45萬(wàn)到236萬(wàn),長(zhǎng)者們?cè)谖镉档椭N服務(wù)需求則在上升;另外少子化亦令父母更用心栽培下一代,包括花錢投資到讀書、興趣、玩樂(lè)、遊學(xué)等,不僅會(huì)帶動(dòng)商品消費(fèi)更會(huì)帶動(dòng)服務(wù)消費(fèi);凡此種種,香港有沒有提供更理想的營(yíng)商環(huán)境,包括在樓面規(guī)劃與設(shè)計(jì)、在人員培育及輸入等給予便利?總而言之,根子是香港在供給側(cè)層面有沒有辦法增量提質(zhì)?
香港人賺錢多了,花錢能力及需求也高了;不過(guò),市場(chǎng)供應(yīng)未及同步跟上,競(jìng)爭(zhēng)力未及同步增強(qiáng),營(yíng)商環(huán)境未及同步改善。下周三施政報(bào)告即將發(fā)表,打工仔收入增加率先報(bào)喜無(wú)疑是好;展望將來(lái),各界也關(guān)注香港怎樣轉(zhuǎn)型升級(jí),特別是怎樣在消費(fèi)供應(yīng)上改革發(fā)展,此乃市民收入持續(xù)增長(zhǎng)的最佳保障。(香港商報(bào)評(píng)論員 李明生)