自近年大批外勞來港工作後，有本地工人「搵工難」及收入減少。工聯(lián)會今午（23日）召開記者會，促請政府及時檢討和調(diào)整，確保本地工友優(yōu)先就業(yè)，以及工資合理增長。
政府自從2023年推出多項行業(yè)計劃擴大輸入外勞，包括建造、運輸及院舍護理行業(yè)，截至今年1月，一共批出接近2.4萬個配額。身兼工聯(lián)會理事長的立法會議員黃國指出，補充勞工優(yōu)化計劃「解凍」26個職業(yè)類別及低技術(shù)職位輸入外勞，自推出至2024年9月底的一年間，合共輸入28818名外勞，平均每月2400人。勞工及福利局局長孫玉菡早前透露，優(yōu)化計劃截至今年2月總共輸入了5.1萬名外勞，意味近期短短5個月內(nèi)，新增了2.2萬名外勞，平均每月4400人，接近翻倍，連同建造、運輸?shù)绕渌袠I(yè)輸入外勞計劃，短短2年內(nèi)合共超過7.5萬名，數(shù)字龐大。
身兼工聯(lián)會理事長的立法會議員黃國(右二) 。
黃國又說，有連鎖式米線店向傳媒透露，9間分店獲準輸入50名外勞，月薪1.3萬元包食宿，已毋須再聘請兼職，一宗個案估計已打爛百名本地兼職員工飯碗。
工聯(lián)會副理事長、權(quán)益委員會主任丘燿誠則說，根據(jù)政府統(tǒng)計處數(shù)據(jù)，優(yōu)化計劃前年9月推出，餐飲服務(wù)業(yè)及零售業(yè)的失業(yè)率，由4.4%及3.5%，上升至今年2月的5%及3.9%，遠遠較整體失業(yè)率3.2%為高，當局亦承認，餐飲、運輸、建造業(yè)等行業(yè)近期有相對明顯的升幅，而「零售、住宿及膳食服務(wù)」的工資中位數(shù)，一直停滯在1.6萬元的水平。
丘燿誠(中) 表示，「零售、住宿及膳食服務(wù)」的工資中位數(shù)，一直停滯在1.6萬元的水平。
香港建造業(yè)總工會理事長周思傑說，去年本港的私人工程量銳減三分之二，第三季至今僅有寥寥數(shù)單工程施工，許多工友「唔夠工開」，而外地勞工以月薪制計算，日薪制本地工友尤其是年紀較大者，無可避免變成外勞替工甚至被淘汰，有工開的本地工友亦被壓價，他以紮鐵大工為例，工會參考日薪為2930元，但本地工友卻被壓至2100元甚或更低。周思傑又說，外勞紮鐵工最少開工4天，月薪達37800元，日薪大約為1600元，反問：「本地工友仲點叫得起價？」
50多歲的點心師傅余先生表示，從事飲食業(yè)已經(jīng)30年，他認為近年本港輸入外勞令本地勞工失去議價能力，不少公司要求本地勞工重新簽署合約，抑或要求他們減薪或凍薪，當公司以相同或低於本地工人的價錢聘請外勞，而外勞的產(chǎn)出又超過本地工人的時候，本地工人的情況自然岌岌可危。
50多歲的點心師傅余先生表示，從事飲食業(yè)已有30年。
以打散工為收入來源的王女士表示，「餐飲、建造業(yè)乜工種都肯做」，以往曾經(jīng)從事日薪大約600至700元的建造行業(yè)，她形容有工開就開心，不過「依家連散工都搵唔到」，農(nóng)曆新年至今只有4日上班，哭訴「點勤力都無用」。
工聯(lián)會認為，就業(yè)是最大的民生，為社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，建議政府應(yīng)該就不同行業(yè)實際情況，及時檢討和調(diào)整輸入外勞計劃，保障本地勞工優(yōu)先就業(yè)和工資合理增長。工聯(lián)會建議，政府應(yīng)全面檢討補充勞工優(yōu)化計劃，為不同行業(yè)工種設(shè)立外勞上限和分批實施計劃，對失業(yè)情況嚴重、工資收入受壓的行業(yè)和工種，凍結(jié)並逐步削減輸入外勞名額；又建議當局應(yīng)加強監(jiān)督，定期公開輸入外勞的企業(yè)資料，諮詢受影響的行業(yè)工會意見，確保外勞薪酬不低於本地行業(yè)工資中位數(shù)；應(yīng)積極推動就業(yè)優(yōu)先政策，充分發(fā)掘和釋放本地潛在龐大的勞動力；加快推出大型工務(wù)工程「斬件上馬」，惠及中小型建築商，增加就業(yè)。（記者 葉家亨/攝影 蔡啟文）
頂圖圖說：工聯(lián)會今午召開記者會，促請政府及時檢討和調(diào)整，確保本地工友優(yōu)先就業(yè)，以及工資合理增長。
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