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ManpowerGroup香港今日（17日）公布2025年第三季「就業(yè)展望調(diào)查」報(bào)告，顯示香港僱主預(yù)期2025年第三季增加員工人數(shù)意欲正面但趨向保守。

「就業(yè)展望調(diào)查」在全球訪問42個(gè)國家和地區(qū)共40671名僱主，所有受訪國家和地區(qū)均錄得正面指數(shù)，顯示整體招聘態(tài)勢仍具韌性。香港就業(yè)展望指數(shù)為+8%，較全球平均水平低16個(gè)百分點(diǎn)。受訪的522名僱主中，33%預(yù)算未來3個(gè)月將增加人手，25%縮減人手，41%未有計(jì)劃在來季調(diào)整現(xiàn)時(shí)員工數(shù)目，而來季就業(yè)展望指數(shù)為+8%，按季下降3個(gè)百分點(diǎn)。

萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊表示，香港7大行業(yè)中除運(yùn)輸及物流業(yè)外，其餘行業(yè)的就業(yè)展望指數(shù)均錄得正數(shù)，醫(yī)療保健及生命科學(xué)行業(yè)表現(xiàn)尤為突出，受人口老齡化及政策支持的推動，招聘需求持續(xù)上升。運(yùn)輸及物流業(yè)因國際貿(mào)易環(huán)境波動的影響，招聘意欲相對低迷，成為唯一錄得負(fù)數(shù)指數(shù)行業(yè)?？偫▉碚f，香港僱主對未來經(jīng)濟(jì)前景持審慎態(tài)度，但隨著內(nèi)地經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長及特區(qū)政府推動盛事經(jīng)濟(jì)政策，本地經(jīng)濟(jì)和就業(yè)市場預(yù)計(jì)將逐步改善。未來經(jīng)濟(jì)前景仍需視乎內(nèi)地及全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化及本地消費(fèi)模式的調(diào)整。

據(jù)了解，金融及房地產(chǎn)業(yè)錄得就業(yè)展望指數(shù)+25%。徐玉珊稱香港金融市場於2025年展現(xiàn)卓越增長，新股集資額突破600億港元，融資規(guī)模穩(wěn)居全球首位。第一季度IPO融資額達(dá)205億美元，創(chuàng)下自2021年以來的季度新高，進(jìn)一步提振市場信心。隨著越來越多內(nèi)地企業(yè)在港設(shè)立地區(qū)辦公室，會計(jì)及金融專才的需求亦顯著上升。至於地產(chǎn)市場方面，住宅市場需求在利率環(huán)境穩(wěn)定及政府扶持政策的推動下正逐步回暖，市場信心持續(xù)改善。

資訊科技業(yè)就業(yè)展望指數(shù)+25%。徐玉珊解釋隨著網(wǎng)絡(luò)攻擊的頻率增加，市場對網(wǎng)絡(luò)安全專家的需求顯著增長。金融科技領(lǐng)域穩(wěn)步擴(kuò)展下，區(qū)塊鏈開發(fā)和金融數(shù)據(jù)分析相關(guān)職位的需求亦有所提升。行業(yè)目前對多類技術(shù)崗位展現(xiàn)出穩(wěn)定需求，包括人工智能專家、機(jī)器學(xué)習(xí)工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、雲(yún)技術(shù)開發(fā)人員及金融科技相關(guān)人才。這些職位在推動數(shù)碼經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型及行業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。

工業(yè)與原料業(yè)錄得就業(yè)展望指數(shù)+17%。徐玉珊說數(shù)據(jù)顯示出企業(yè)對未來招聘需求的樂觀預(yù)期。隨著智能製造技術(shù)普及，企業(yè)對掌握數(shù)碼技能的人才需求日益增長，政府資助帶動之新產(chǎn)線投資與研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)一步刺激對工程師、技術(shù)員和研發(fā)專才的招聘需求。

通訊媒體業(yè)錄得就業(yè)展望指數(shù)為+13%。徐玉珊提到企業(yè)為了搶佔(zhàn)市場先機(jī)，加大對AI研發(fā)的投入，直接推動AI訓(xùn)練師和手機(jī)程式工程師等職位的需求增長。香港5G網(wǎng)絡(luò)覆蓋率已超過99%，5G技術(shù)的應(yīng)用涵蓋高清視頻、雲(yún)遊戲及AR/VR等領(lǐng)域，同時(shí)推動智慧物流與智能交通快速發(fā)展。這些創(chuàng)新應(yīng)用場景也創(chuàng)造新增職位需求，包括5G網(wǎng)絡(luò)工程師和應(yīng)用開發(fā)工程師等，加強(qiáng)對科技人才的需求。

消費(fèi)品及服務(wù)業(yè)錄得就業(yè)展望指數(shù)+2%。徐玉珊補(bǔ)充宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性及消費(fèi)模式轉(zhuǎn)變，令企業(yè)在招聘方面更加謹(jǐn)慎。零售業(yè)的招聘需求主要集中於前線銷售人員及電商相關(guān)職位，但企業(yè)更注重提升運(yùn)營效率。餐飲業(yè)方面，整體仍面臨人工及成本高企的挑戰(zhàn)。香港消費(fèi)品及服務(wù)企業(yè)在招聘上持謹(jǐn)慎態(tài)度。

頂圖：萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊。