近日，深圳持續(xù)高溫，酷暑難耐，勞動者高溫下工作有哪些權(quán)益？記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，從6月1日起，符合相關(guān)條件的勞動者可以連續(xù)5個月領(lǐng)取高溫津貼，每月300元（人民幣，下同）。違規(guī)用人單位將面臨最高1萬元的罰款。
根據(jù)《關(guān)於印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》和《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等規(guī)定，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)），用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，並在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。
目前，廣東省高溫津貼標準是每人每月300元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元，每年6月至10月發(fā)放。
深圳市人社局提醒，高溫津貼屬於勞動報酬（工資）的組成部分，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。支付高溫津貼是用人單位的法定義務，並不是可發(fā)可不發(fā)的「福利」。清涼飲料不能充抵高溫津貼。該發(fā)而不發(fā)屬違法行為；未足額發(fā)放的，視為拖欠或剋扣工資。
頂圖圖說：連日來，深圳高溫天氣持續(xù)，中國十九冶深圳公司組織慰問團隊來到福田優(yōu)飲項目工地，為一線施工人員發(fā)放藥品、飲料等防暑物資。（深圳特區(qū)報）
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