為進一步改進機關(guān)工會幹部工作作風(fēng)，密切與基層工會及職工群眾的聯(lián)繫，8月15日，安巢經(jīng)開區(qū)總工會組織開展「當(dāng)一周工人」實踐活動，讓機關(guān)幹部深入企業(yè)一線，傾聽職工心聲，破解服務(wù)難題，以實際行動踐行工會「娘家人」的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
一線勞動：沉浸式體驗工人辛勞
活動當(dāng)日，區(qū)總工會將機關(guān)全體幹部分為兩組，分別走進希安琦玩具公司和凱航包裝科技公司。幹部們深入包裝、質(zhì)檢等生產(chǎn)一線崗位，與企業(yè)職工並肩勞動、作息同步，在流水線前親身體驗打包、檢驗等具體工序。
「車間流水線工作格外考驗?zāi)托暮图?xì)緻，稍不注意就可能出錯。」一位參與活動的機關(guān)幹部感慨道。通過沉浸式勞動，幹部們直觀感受了一線職工的工作環(huán)境、勞動強度和生活狀態(tài)，對「工人不易」有了更深刻的體悟。
面對面交流：精準(zhǔn)捕捉職工需求
忙碌的生產(chǎn)間隙，機關(guān)幹部們主動與企業(yè)工會幹部、一線職工代表圍坐交流。圍繞工作強度、薪資福利、後勤保障、職業(yè)發(fā)展等職工關(guān)心的熱點話題，大家敞開心扉深入探討。幹部們認(rèn)真記錄職工在工作生活中遇到的實際困難，詳細(xì)徵求職工對工會服務(wù)、作風(fēng)建設(shè)等方面的意見建議。
這種「零距離」溝通讓機關(guān)幹部精準(zhǔn)掌握了職工的急難愁盼，為後續(xù)優(yōu)化服務(wù)找準(zhǔn)了方向。
作風(fēng)淬鍊：當(dāng)好職工信賴「娘家人」
「當(dāng)一周工人」不僅是一次角色轉(zhuǎn)換，更是一場工作作風(fēng)的「實戰(zhàn)淬鍊」，讓工運精神在基層落地生根。通過親身體驗與深度交流，機關(guān)工會幹部與一線職工的情感聯(lián)結(jié)更加緊密。
下一步，安巢經(jīng)開區(qū)總工會將以此次活動為契機，持續(xù)推進工會幹部本領(lǐng)提升工程，聚焦職工需求優(yōu)化服務(wù)舉措，用心用情為職工解難題、辦實事，讓工會工作更接地氣、更入人心，切實成為職工群眾信賴的「娘家人」。（記者 孫軍 通訊員 肖慧）
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