秋意漸濃，引才正熱。記者從廣東省東莞市獲悉，9月26日下午，“百萬(wàn)英才匯南粵”2025“名企名校行·校園東莞日”啟動(dòng)儀式暨秋季招聘首場(chǎng)活動(dòng)將在桂林電子科技大學(xué)正式啟動(dòng)。9月27日上午，東莞招聘團(tuán)將繼續(xù)走進(jìn)桂林信息科技學(xué)院攬才。
面對(duì)這場(chǎng)高質(zhì)量就業(yè)盛會(huì)，正在做準(zhǔn)備的桂林地區(qū)高校學(xué)子們，此時(shí)的心中所想是不是“百家優(yōu)質(zhì)莞企，帶來(lái)了哪些‘香餑餑’崗位？”“企業(yè)的整體待遇和職業(yè)發(fā)展前景又是怎樣的？”“求職者做好哪些準(zhǔn)備能成為招聘現(xiàn)場(chǎng)的加分項(xiàng)？”等這些問(wèn)題呢？
崗位設(shè)置多元 本科碩士博士統(tǒng)統(tǒng)都要
別著急，誠(chéng)意引才的東莞已預(yù)料到了大家所想。這不，東莞市人社局工作組整理出完整的企業(yè)崗位信息，干貨滿滿，話不多說(shuō)，趕緊“上車”。
據(jù)介紹，本次招聘活動(dòng)匯聚了東莞一批上市公司、標(biāo)桿企業(yè)與行業(yè)龍頭企業(yè)，涵蓋高端裝備製造、新能源、電子信息、新材料、生物醫(yī)藥、數(shù)字創(chuàng)意、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等多個(gè)前沿領(lǐng)域。現(xiàn)場(chǎng)招聘企業(yè)包括生益科技、馬可波羅控股、弗迪動(dòng)力（比亞迪旗下）、鼎泰高科、優(yōu)利德科技、博力威等22家上市企業(yè)、26家專精特新企業(yè)、37家高新技術(shù)企業(yè)及6家民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)，整體實(shí)力雄厚，代表“東莞製造”向“東莞智造”轉(zhuǎn)型升級(jí)的強(qiáng)大吸引力。
從行業(yè)分布看，新一代信息技術(shù)類企業(yè)32家、高端裝備製造類33家、半導(dǎo)體及集成電路2家、新材料產(chǎn)業(yè)12家、新能源產(chǎn)業(yè)11家、生物醫(yī)藥製造2家、數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)2家、先進(jìn)服務(wù)業(yè)6家，全面覆蓋東莞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群。這些企業(yè)不僅技術(shù)領(lǐng)先，更代表東莞立足大灣區(qū)、面向全球的產(chǎn)業(yè)布局與人才視野。
崗位設(shè)置多元，全面覆蓋應(yīng)屆本科、碩士及博士畢業(yè)生，聚焦研發(fā)類、技術(shù)類、管理培訓(xùn)生等多層次需求。具體包括硬件工程師、軟件算法、機(jī)械設(shè)計(jì)、品質(zhì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、海外業(yè)務(wù)、項(xiàng)目專員等多種崗位。值得一提的是，多家企業(yè)開放“儲(chǔ)備干部”“管培生”項(xiàng)目，旨在通過(guò)系統(tǒng)培養(yǎng)機(jī)制，助力青年人才快速融入並成長(zhǎng)為核心骨幹。
上門攬才 月薪最高5萬(wàn)搶人
面對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與科技創(chuàng)新的迫切需求，東莞企業(yè)在此次招聘中集中釋放一批高薪崗位，尤其瞄準(zhǔn)碩士、博士等高層次人才，覆蓋半導(dǎo)體、新材料、高端裝備製造、人工智能等多個(gè)前沿領(lǐng)域。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，包括生益科技、鼎泰高科、銀禧科技、中圖半導(dǎo)體等在內(nèi)的知名企業(yè)共開放逾百個(gè)月薪過(guò)萬(wàn)職位，研發(fā)類與技術(shù)類崗位占主導(dǎo)，部分崗位月薪最高達(dá)5萬(wàn)元。
在半導(dǎo)體行業(yè)，伴隨國(guó)產(chǎn)替代進(jìn)程加速，企業(yè)紛紛高薪攬才進(jìn)行技術(shù)攻堅(jiān)。例如廣東華芯智源科技為模擬/數(shù)字設(shè)計(jì)工程師開出月薪1.6萬(wàn)—1.8萬(wàn)元，要求精通Cadence設(shè)計(jì)工具並具備ADC等電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；先之科半導(dǎo)體為資深芯片設(shè)計(jì)工程師提供月薪1.5萬(wàn)—3萬(wàn)元，要求掌握功率MOS芯片設(shè)計(jì)技術(shù)且具成功流片經(jīng)驗(yàn)。新材料與精密製造領(lǐng)域同樣研發(fā)驅(qū)動(dòng)、價(jià)值凸顯。雄林新材料科技招聘研發(fā)工程師（材料研發(fā)），月薪12000—15000元；上市企業(yè)鼎泰高科為高級(jí)研發(fā)工程師提供月薪2萬(wàn)—3.5萬(wàn)元，要求博士學(xué)歷，專注金屬材料、涂層等專業(yè)，致力突破PCB刀具核心技術(shù)；銀禧科技為材料研發(fā)工程師提供月薪1萬(wàn)—1.8萬(wàn)元，依托東莞、蘇州、越南等多地研發(fā)生產(chǎn)基地，為人才提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。高端裝備與智能硬件領(lǐng)域則呈現(xiàn)“軟硬結(jié)合、薪資看漲”趨勢(shì)。優(yōu)利德科技招聘算法工程師月薪1.5萬(wàn)—2萬(wàn)元，要求參與聲學(xué)成像儀的聲源定位、聲場(chǎng)重建等核心算法研發(fā)；泓宇智能裝備為機(jī)械工程師崗位開出月薪1萬(wàn)—1.5萬(wàn)元，要求碩士學(xué)歷並獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品子系統(tǒng)設(shè)計(jì)，運(yùn)用FEA、動(dòng)力學(xué)仿真等技術(shù)優(yōu)化；廣東凱福電子招聘電機(jī)控制算法工程師（管培生），月薪1萬(wàn)—2萬(wàn)元，要求熟悉ARM編程和Ethercat等工業(yè)總線協(xié)議，旨在培養(yǎng)軟硬件結(jié)合的核心技術(shù)人才。
綜合看，此次招聘呈現(xiàn)兩大趨勢(shì)：一是高學(xué)歷更易“get”到高薪崗位，多數(shù)高薪崗位要求碩士及以上學(xué)歷，研發(fā)類崗位博士已成“首選”；二是技能崗位更看重實(shí)踐經(jīng)歷和能力，企業(yè)更關(guān)注候選人的具體技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及工具使用能力，如生益科技、中圖半導(dǎo)體等招聘均強(qiáng)調(diào)紮實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)際問(wèn)題解決能力。
參與企業(yè)普遍提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，多數(shù)技術(shù)類崗位月薪達(dá)7000—10000元，研發(fā)工程師、算法工程師等優(yōu)質(zhì)崗位年薪可達(dá)15萬(wàn)—20萬(wàn)元。除五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等基礎(chǔ)保障外，不少企業(yè)還提供免費(fèi)食宿、培訓(xùn)體系、年度體檢、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等多樣化福利，拿出真金白銀體現(xiàn)“東莞愛(ài)才、東莞惜才”的城市溫度。
面對(duì)技術(shù)迭代與產(chǎn)業(yè)升級(jí)，東莞企業(yè)正主動(dòng)跳出“低成本製造”舊圈，轉(zhuǎn)向技術(shù)驅(qū)動(dòng)、人才密集發(fā)展新路，通過(guò)真金白銀和貼心服務(wù)爭(zhēng)相吸引高學(xué)歷、高技能年輕人才，共同參與這場(chǎng)深刻的製造業(yè)變革。
東莞市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次活動(dòng)是東莞深入實(shí)施人才戰(zhàn)略、構(gòu)建具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力人才體系的具體實(shí)踐。東莞將以此次活動(dòng)為契機(jī)，拓寬引才渠道，優(yōu)化人才服務(wù)，為全省“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)貢獻(xiàn)更多東莞力量。（記者冷運(yùn)軍 通訊員莞萱）
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