當(dāng)前，在創(chuàng)新動能持續(xù)釋放下，新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色發(fā)展等為中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展帶來新的增長動力。民營經(jīng)濟(jì)在這一過程中發(fā)揮著重要基礎(chǔ)性作用，民營企業(yè)和民營企業(yè)家是其中不可或缺的重要力量。國家層面也陸續(xù)出臺一系列促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的政策措施，進(jìn)一步優(yōu)化民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境，穩(wěn)定預(yù)期、激發(fā)活力，一批具備韌性與遠(yuǎn)見的民營企業(yè)家積極踐行新發(fā)展理念、弘揚(yáng)企業(yè)家精神，為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級、培育新質(zhì)生產(chǎn)力以及推進(jìn)中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)民營經(jīng)濟(jì)力量。
10月24日，首屆畢馬威「未來企業(yè)家大獎」頒獎典禮在深圳舉行。據(jù)悉，該獎項(xiàng)自今年3月正式啟動以來，歷經(jīng)數(shù)月的嚴(yán)格篩選與專業(yè)評估，一批優(yōu)秀的企業(yè)家憑藉其在企業(yè)長期發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、國際化、社會責(zé)任等方面做出的卓越貢獻(xiàn)，獲頒該獎項(xiàng)。他們在取得良好商業(yè)成績的同時，展現(xiàn)出對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前瞻性規(guī)劃與紮實(shí)實(shí)踐，並在技術(shù)創(chuàng)新與國際競爭方面表現(xiàn)出顯著優(yōu)勢。
此次評選聚焦中國民營企業(yè)的傳承與突破、創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展，頒獎典禮現(xiàn)場吸引了來自全國各地的企業(yè)家代表、專家及學(xué)者參與，共同探討在新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)有序傳承、治理升級與創(chuàng)新突破。畢馬威中國主席鄒俊表示，中國企業(yè)家精神隨國家發(fā)展不斷演進(jìn)。今天的「未來企業(yè)家」，是在傳承中突破、在創(chuàng)新中引領(lǐng)的先鋒。他們正以「新質(zhì)生產(chǎn)力」為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來質(zhì)量躍升，成為現(xiàn)代化進(jìn)程中的核心引擎。畢馬威希望通過設(shè)立「未來企業(yè)家大獎」，在「戰(zhàn)略前瞻性、技術(shù)創(chuàng)新性、治理優(yōu)化、經(jīng)營韌性與社會責(zé)任」五大維度方面，挖掘真正具有「未來感」的成功企業(yè)家。同時也持續(xù)利用畢馬威的專業(yè)知識，支持並助力企業(yè)成長。
四大獎項(xiàng)彰顯未來企業(yè)家多元生態(tài)
頒獎典禮現(xiàn)場揭曉了「未來企業(yè)家年度大獎」 「未來非凡巾幗企業(yè)家」「未來卓越家族企業(yè)家」以及「未來傑出新銳企業(yè)家」四大獎項(xiàng)。獲獎人不僅包括在高端製造、新能源、數(shù)碼化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域取得技術(shù)突破的科技型企業(yè)家，也涵蓋了通過制度治理與文化傳承實(shí)現(xiàn)代際交接的標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)營者，反映了新時代企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力與前瞻視野。
畢馬威中國客戶及業(yè)務(wù)發(fā)展主管合夥人江立勤指出，「未來企業(yè)家」大獎匯聚了不同發(fā)展階段的企業(yè)家，我們希望通過這一平臺，成熟企業(yè)家能夠看到新趨勢、新力量，成長型企業(yè)家也能夠更快融入優(yōu)秀的商業(yè)生態(tài)，以建立一種「共同進(jìn)步、共創(chuàng)未來」的長久連結(jié)機(jī)制。企業(yè)家不僅是經(jīng)濟(jì)增長的推動者，更是社會責(zé)任的承擔(dān)者?！肝磥砥髽I(yè)家」精神，應(yīng)該同時具備創(chuàng)新意識與長期主義，一方面敢於擁抱變化、推動技術(shù)和商業(yè)模式的突破；另一方面能夠沉下心來，構(gòu)建可持續(xù)的能力和組織。
前瞻規(guī)劃：共探民企轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路
面對當(dāng)前複雜的環(huán)境與激烈的競爭，民營企業(yè)紛紛踏上了轉(zhuǎn)型升級的路徑。本次獲獎的未來企業(yè)家們，正是在創(chuàng)新迭代中成長起來的代表。他們或帶領(lǐng)企業(yè)在細(xì)分領(lǐng)域成為領(lǐng)先者，或通過數(shù)碼化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)效率提升，或憑藉全球化布局開拓新增量，拓展「出?！?，實(shí)現(xiàn)從「走出去」到「走進(jìn)去」的跨越。而隨著這些民營家族企業(yè)逐漸步入交棒期，企業(yè)家的一代和二代管理者不僅要具備傳統(tǒng)的企業(yè)運(yùn)營能力，還需掌握數(shù)碼化工具、綠色轉(zhuǎn)型思維以及跨文化溝通技巧。高端製造、綠色能源、數(shù)碼化、智能化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域正成為家族企業(yè)新的競爭焦點(diǎn)。
面對挑戰(zhàn)，畢馬威中國私人和家族企業(yè)服務(wù)主管合夥人楊嘉燕表示，家族企業(yè)可以建立完善的公司治理制度以推進(jìn)傳承和接班的規(guī)劃。同時，由未來接班人一起參與制度設(shè)計(jì)、組織與管理架構(gòu)調(diào)整、以及重要合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理制度的建立更加有利於傳承的平穩(wěn)過渡。另外，考慮到家族企業(yè)的特質(zhì)，企業(yè)家可以建立科學(xué)化及系統(tǒng)化的家族風(fēng)險(xiǎn)管理體系和家族治理制度，全面增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制與應(yīng)對能力。在用人方面，家族企業(yè)可以引入職業(yè)經(jīng)理人型傳承機(jī)制，通過市場化方式引入專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，讓家族成員能參與更多不同的投資管理、社會工作，以實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的有效分散。
畢馬威「未來企業(yè)家大獎」不僅是對優(yōu)秀企業(yè)家的表彰，也是畢馬威對企業(yè)家精神的深度詮釋，更是對民營經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展的深度思考和務(wù)實(shí)助力。畢馬威中國首席市場營銷官周駿表示，在政策與市場的雙重機(jī)遇下，獲獎企業(yè)家展現(xiàn)了新時代企業(yè)家精神的特質(zhì)，他們既以創(chuàng)新為舟破浪前行，又以全球化為帆開拓疆域，更肩負(fù)著企業(yè)精神的代際傳承。他們的實(shí)踐，正為中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的韌性與活力。（記者 朱輝豪）
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