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長(zhǎng)沙望城發(fā)布三大人才新政   政策「大禮包」「力挺」人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

長(zhǎng)沙望城發(fā)布三大人才新政 政策「大禮包」「力挺」人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

責(zé)任編輯:鍾鴻冰 2025-10-28 16:47:22 來(lái)源:香港商報(bào)網(wǎng)

 10月28日上午,望城區(qū)「創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在望城」第二批政策發(fā)布暨獎(jiǎng)補(bǔ)兌現(xiàn)活動(dòng)在望城經(jīng)開(kāi)區(qū)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地舉行,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布三大人才新政,集中兌現(xiàn)一批政策獎(jiǎng)補(bǔ)。

 以真抓實(shí)幹激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力 三大人才新政「硬核加持」

 活動(dòng)中,望城區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)黃燕現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布了「創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在望城」第二批支持政策,包含《長(zhǎng)沙市望城區(qū)支持軟件信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》《長(zhǎng)沙市望城區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(研發(fā)及人才)保險(xiǎn)(試點(diǎn))實(shí)施方案》和《長(zhǎng)沙市望城區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理辦法》3項(xiàng)人才新政,進(jìn)一步推動(dòng)人才政策體系「再升級(jí)」、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)「再優(yōu)化」。

 其中,《長(zhǎng)沙市望城區(qū)支持軟件信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》適用於在望城區(qū)合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),從事互聯(lián)網(wǎng)及軟件信息業(yè)務(wù)的企業(yè)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),重點(diǎn)支持人工智能、大數(shù)據(jù)、雲(yún)計(jì)算、數(shù)據(jù)標(biāo)註、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

 對(duì)企業(yè)營(yíng)收規(guī)模晉級(jí)和高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定分別給予企業(yè)5萬(wàn)元-20萬(wàn)元的資金獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)已納統(tǒng)且保持增長(zhǎng)的企業(yè)設(shè)立最高100萬(wàn)元的穩(wěn)產(chǎn)獎(jiǎng)和最高50萬(wàn)元的增產(chǎn)獎(jiǎng);從鼓勵(lì)專(zhuān)精特新企業(yè)認(rèn)定、支持企業(yè)入選國(guó)家級(jí)和省級(jí)榮譽(yù)榜單、支持企業(yè)通過(guò)軟件能力成熟度和數(shù)據(jù)管理能力成熟度認(rèn)證4個(gè)方面給予獎(jiǎng)勵(lì);設(shè)立企業(yè)培育獎(jiǎng)和集群規(guī)模獎(jiǎng),對(duì)軟件信息特色樓宇及園區(qū)運(yùn)營(yíng)方給予支持;支持引進(jìn)和培育高精尖人才、骨幹人才、產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)博士、青年人才、技能人才,以及對(duì)吸納軟件信息領(lǐng)域人才的見(jiàn)習(xí)基地和小微企業(yè)給予補(bǔ)貼。

 據(jù)統(tǒng)計(jì),政策出臺(tái)後,符合條件的單個(gè)企業(yè)年度最高可享受400萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),樓宇及園區(qū)運(yùn)營(yíng)方最高可享受120萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

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 以真金白銀消除創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)憂慮 兩類(lèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品「給力支撐」

 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)集中兌現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部分獎(jiǎng)補(bǔ)資金1000餘萬(wàn)元,包含「雙團(tuán)博士」引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)、高層次人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)、樓宇經(jīng)濟(jì)和科創(chuàng)平臺(tái)獎(jiǎng)補(bǔ)、製造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)等。據(jù)統(tǒng)計(jì),2025年以來(lái),望城區(qū)共兌現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金5268萬(wàn)元。

 政策獎(jiǎng)補(bǔ)的加速兌現(xiàn),打通了人才政策落地見(jiàn)效「最後一米」,也充分展示了彰顯望城敬才的態(tài)度、愛(ài)才的溫度和留才的力度。

 為進(jìn)一步優(yōu)化「無(wú)憂無(wú)慮」低成本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,本次發(fā)布的《長(zhǎng)沙市望城區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(研發(fā)及人才)保險(xiǎn)(試點(diǎn))實(shí)施方案》將以「政府引導(dǎo)+市場(chǎng)運(yùn)作」的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)模式,為企業(yè)及相關(guān)人員「量身定製」保險(xiǎn)方案,助力提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)和人才抗風(fēng)險(xiǎn)能力,持續(xù)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。

 《方案》聚焦服務(wù)初創(chuàng)型科創(chuàng)企業(yè)及其相關(guān)人員,分別提供研發(fā)保險(xiǎn)、人才保險(xiǎn)兩類(lèi)保險(xiǎn)服務(wù)。其中,研發(fā)保險(xiǎn)主要賠付被保險(xiǎn)人研發(fā)費(fèi)用的損失,單個(gè)企業(yè)賠償限額為10萬(wàn)元—100萬(wàn)元;人才保險(xiǎn)主要根據(jù)保單的約定賠償生活補(bǔ)貼每人5萬(wàn)元,單個(gè)企業(yè)投保人數(shù)不超過(guò)5人。

 初創(chuàng)型科創(chuàng)企業(yè)是指在望城區(qū)合法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),入駐望城區(qū)省級(jí)及以上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和大澤湖海歸小鎮(zhèn)研發(fā)中心的,或者獲得湖南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)投資基金、「望見(jiàn)未來(lái)」創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子基金投資的,以技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力為核心驅(qū)動(dòng)力的企業(yè)。其相關(guān)人員,是指上述企業(yè)中被認(rèn)定為長(zhǎng)沙市ABCD類(lèi)高層次人才和望城區(qū)EF類(lèi)骨幹人才的在職員工或持股比例不低於公司總股份15%的法定代表人(執(zhí)行事務(wù)合夥人、投資人)或股東(合夥人)。

 符合條件的企業(yè)和個(gè)人,可以企業(yè)為主體,根據(jù)所在地分別向望城經(jīng)開(kāi)區(qū)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、大澤湖海歸小鎮(zhèn)提交投保申請(qǐng)材料。經(jīng)評(píng)審符合條件的投保企業(yè)和投保人,由區(qū)人民政府承擔(dān)全額保費(fèi)。

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 以真心實(shí)意優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài) 一支導(dǎo)師天團(tuán)「暖心托舉」

 在望城,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)並非一場(chǎng)「孤勇者」的冒險(xiǎn),而是政府、社會(huì)、市場(chǎng)等多方接力和政策、資金、服務(wù)等全面支持的「馬拉松」。

 據(jù)悉,「創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在望城」三年行動(dòng)計(jì)劃聚焦服務(wù)保障,建立創(chuàng)業(yè)陪跑機(jī)制,選聘一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,為人才提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)與幫扶。目前,望城區(qū)已聘用10名技術(shù)水平高、雙創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)足、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

 為加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè),提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效,本次出臺(tái)的《長(zhǎng)沙市望城區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理辦法》從選任條件、聘任管理、服務(wù)方式、評(píng)價(jià)激勵(lì)四個(gè)方面,構(gòu)建規(guī)範(fàn)化的全生命周期導(dǎo)師隊(duì)伍管理體系。

 根據(jù)《辦法》,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師共分為科創(chuàng)、文創(chuàng)、鄉(xiāng)創(chuàng)、信創(chuàng)四類(lèi),主要通過(guò)自薦、社會(huì)徵集、機(jī)構(gòu)推薦、主管部門(mén)邀請(qǐng)等方式,從高等院校和科研院所的專(zhuān)家學(xué)者、政府部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)且已成功的個(gè)人、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人以及財(cái)政、工商等領(lǐng)域?qū)<抑袚駜?yōu)選拔,為人才提供政策諮詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目評(píng)估、培訓(xùn)授課、結(jié)對(duì)幫扶、資源支持、投融資支持、委託代辦八項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。

 為激發(fā)導(dǎo)師隊(duì)伍活力,《辦法》明確了物質(zhì)回報(bào)、發(fā)展通道、精神榮譽(yù)三重激勵(lì)機(jī)制,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師有幹頭、有勁頭、有奔頭。在物質(zhì)回報(bào)方面,導(dǎo)師參加項(xiàng)目論證等專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)工作,可參照規(guī)定領(lǐng)取課酬或?qū)<屹M(fèi);如指導(dǎo)雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)新辦企業(yè)並穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)12個(gè)月及以上,經(jīng)評(píng)估成效明顯的,可申領(lǐng)最高2萬(wàn)元績(jī)效性補(bǔ)貼;在發(fā)展通道方面,對(duì)聘用期內(nèi)評(píng)估合格及以上的,經(jīng)推薦申報(bào)後自動(dòng)續(xù)聘,同時(shí),優(yōu)先推薦參評(píng)國(guó)家、省、市雙創(chuàng)導(dǎo)師及各類(lèi)優(yōu)秀人才評(píng)選、參與晉升培訓(xùn)等活動(dòng);在精神榮譽(yù)方面,從導(dǎo)師中樹(shù)立一批典型,授予「望城區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師」稱號(hào)。(記者 何雯)


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