教育局委託的一項(xiàng)問卷調(diào)查今日（6日）發(fā)表報(bào)告結(jié)果，顯示大部分僱主滿意本地畢業(yè)生的工作表現(xiàn)。調(diào)查範(fàn)圍涵蓋2022年經(jīng)本地評(píng)審公帑資助及自資學(xué)士學(xué)位及副學(xué)位課程的畢業(yè)生。
整體而言，約98%的受訪僱主滿意學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生的工作表現(xiàn)，其中約79%的僱主更表示頗滿意或非常滿意。另外，約96%的受訪僱主滿意副學(xué)位畢業(yè)生的工作表現(xiàn)，其中約66%的僱主更表示頗滿意或非常滿意。有關(guān)結(jié)果與上一輪調(diào)查相若。
問卷主要收集僱主對(duì)畢業(yè)生在九個(gè)範(fàn)疇表現(xiàn)的意見，分別為語(yǔ)文能力、數(shù)字運(yùn)用能力、資訊科技知識(shí)、分析及解決問題能力、工作態(tài)度、人際技巧、管理技巧、工作所需的專業(yè)知識(shí)，以及對(duì)時(shí)事及商貿(mào)的知識(shí)、自學(xué)能力及自信心。調(diào)查結(jié)果顯示，僱主認(rèn)為在這九個(gè)範(fàn)疇中，工作態(tài)度最為重要。
2022年學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生表現(xiàn)較理想的範(fàn)疇依次為工作態(tài)度、資訊科技知識(shí)及語(yǔ)文能力。他們?cè)谒芯艂€(gè)主要範(fàn)疇的表現(xiàn)評(píng)分，在5分制評(píng)核制度中均取得3.50分以上，表示他們的表現(xiàn)較「一般達(dá)到僱主的標(biāo)準(zhǔn)要求」為佳；而畢業(yè)生的整體工作表現(xiàn)則獲得3.75分，表示他們已達(dá)到甚至偶或高於僱主要求的標(biāo)準(zhǔn)，這分?jǐn)?shù)亦是歷年調(diào)查中最高。
2022年副學(xué)位畢業(yè)生的整體工作表現(xiàn)取得3.57分，同樣是各輪調(diào)查中的最高得分。他們?cè)诰艂€(gè)主要範(fàn)疇均取得高於3.40分的表現(xiàn)評(píng)分，反映他們的表現(xiàn)較「一般達(dá)到僱主的標(biāo)準(zhǔn)要求」為佳。副學(xué)位畢業(yè)生表現(xiàn)較理想的範(fàn)疇依次為資訊科技知識(shí)、工作態(tài)度及人際技巧。
今次調(diào)查於2024年第三季至2025年第二季以問卷形式進(jìn)行，對(duì)象為相關(guān)畢業(yè)生的僱主，包括私人和公營(yíng)機(jī)構(gòu)。調(diào)查收回超過1500間公司、機(jī)構(gòu)及政府政策局和部門逾1500份有效問卷，涵蓋超過1300名本地學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生和250名本地副學(xué)位畢業(yè)生。
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