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    近日，人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)於做好人力資源服務(wù)業(yè)與製造業(yè)融合發(fā)展試點有關(guān)工作的通知》，公布了承擔(dān)試點任務(wù)的39個城市名單，廣東省共2個試點城市入選，深圳市為其中之一。

    為深入做好人力資源服務(wù)業(yè)與製造業(yè)融合發(fā)展試點工作，深圳將聚焦重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點任務(wù)，通過創(chuàng)新工作機(jī)制、強(qiáng)化製造業(yè)用人保障、織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、培育新興業(yè)態(tài)等四方面工作，推出特色融合發(fā)展舉措。

    組建招聘用工聯(lián)合體、跨企業(yè)培訓(xùn)聯(lián)合體等創(chuàng)新聯(lián)合體，引導(dǎo)社會力量深度參與，拓展製造業(yè)企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)同發(fā)展路徑。探索建立用工餘缺調(diào)劑機(jī)制，組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與製造業(yè)企業(yè)開展供需對接，保障重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)用工需求。鼓勵依法開展靈活用工平臺服務(wù)，保障製造業(yè)企業(yè)彈性用工需要。動態(tài)更新「20+8」重點產(chǎn)業(yè)高端緊缺崗位清單，實施深圳市「引才伯樂獎」，鼓勵引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為重點產(chǎn)業(yè)引進(jìn)高端緊缺人才。

    建設(shè)4個人力資源服務(wù)業(yè)集聚區(qū)，引導(dǎo)中國深圳人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園9個分園區(qū)建設(shè)常設(shè)性製造業(yè)招聘服務(wù)專區(qū)，提供招聘信息發(fā)布、直播帶崗等服務(wù)。在製造業(yè)集聚區(qū)設(shè)立人力資源服務(wù)聯(lián)絡(luò)站，為製造業(yè)企業(yè)提供需求檢測、用工保障、人才引育等服務(wù)。

    除此之外，深圳還將引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極應(yīng)用人工智能等前沿科技，研發(fā)人力資源數(shù)智化產(chǎn)品，推動人力資源科技創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和跨界融合發(fā)展。加快培育人力資源管理諮詢、全球高端人才尋訪、專業(yè)化人才測評等新服務(wù)，為製造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)伴隨製造業(yè)企業(yè)「出海」，提供全鏈條人力資源專業(yè)服務(wù)，賦能製造業(yè)企業(yè)海外發(fā)展。

    近年來，深圳打出一套支持人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策「組合拳」。出臺《深圳市推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》《深圳市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動計劃（2024—2026年）》，印發(fā)智能機(jī)器人等4批28個重點產(chǎn)業(yè)高端緊缺崗位清單，為相關(guān)企業(yè)招引人才提供精準(zhǔn)指引。制定引才伯樂獎實施辦法，率先探索對科技型中小微企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)重點產(chǎn)業(yè)高端緊缺人才給予獎勵，幫助企業(yè)降低引才成本。在政策支持下，深圳人力資源服務(wù)業(yè)取得長足發(fā)展，形成了一批適應(yīng)製造業(yè)企業(yè)人力資源需求的服務(wù)產(chǎn)品、模式和解決方案，為此次申報人力資源服務(wù)業(yè)與製造業(yè)融合發(fā)展試點奠定良好基礎(chǔ)。（記者 林麗青）