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    哈爾濱市香坊區(qū)人力資源和社會保障局深入貫徹落實國家及黑龍江省、哈爾濱市穩(wěn)就業(yè)決策部署，通過招聘活動擴(kuò)面、技能培訓(xùn)提質(zhì)、服務(wù)模式創(chuàng)新，全力推動高質(zhì)量充分就業(yè)。

    招聘活動擴(kuò)面提質(zhì)增效

    著力抓好各類重點群體就業(yè)，通過直播帶崗、職業(yè)導(dǎo)師現(xiàn)場「一對一」等服務(wù)，形成「固定+流動」服務(wù)矩陣，擦亮「香坊職介」服務(wù)品牌。開展「春風(fēng)行動」「就業(yè)援助月」等主題招聘31場，吸引710家企業(yè)提供崗位6000餘個，服務(wù)3.5萬人次，為求職者和招聘企業(yè)搭建高效交流平臺。加大用工前置服務(wù)力度，精準(zhǔn)對接3家在區(qū)重大項目，推薦用工806人，切實提升用工市場供需匹配效率。

    就業(yè)服務(wù)體系輻射全域

    織密扎牢社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)推動「十五分鐘就業(yè)服務(wù)圈」擴(kuò)容提質(zhì)，全區(qū)累計創(chuàng)建市級充分就業(yè)社區(qū)106個，社區(qū)覆蓋率達(dá)83%。暢通就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳渠道，確保社區(qū)居民「應(yīng)享盡知」，靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼申報10068人，申報金額近2600萬元。依託商圈優(yōu)勢創(chuàng)新打造香坊萬達(dá)就業(yè)驛站，進(jìn)一步整合招聘、政策、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)資源，設(shè)置政策牆、自助終端等便民設(shè)施，使公共就業(yè)服務(wù)更加可感可及。

    職業(yè)技能培訓(xùn)聯(lián)動賦能

    聯(lián)合省市人社部門在香坊區(qū)建築、新成、大慶路3個街道開展「家門口」就業(yè)培訓(xùn)，針對收納整理、養(yǎng)老護(hù)理等緊缺崗位，通過「理論+實操+答疑」三維教學(xué)，讓學(xué)員在沉浸式學(xué)習(xí)中強(qiáng)化崗位實操能力。在全區(qū)「進(jìn)社區(qū)、聽民聲、解民憂」活動、「未成年人保護(hù)集中宣傳日」活動及配合區(qū)司法局深入省女子監(jiān)獄開展就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域送政策、送服務(wù)等活動期間，共提供職業(yè)技能培訓(xùn)諮詢服務(wù)300餘人次。指導(dǎo)全區(qū)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦創(chuàng)業(yè)、專項能力等培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)605人次，為香坊區(qū)高質(zhì)量充分就業(yè)注入新動能。（記者 張曉磊 香坊區(qū)委宣傳部供稿）