針對近日有關(guān)輸入勞工懷疑遭受不公平對待事宜，發(fā)展局今日（7日）公布，經(jīng)審視各項(xiàng)因素後，決定「建造業(yè)輸入勞工計(jì)劃」（「計(jì)劃」）第五輪不批出配額。發(fā)展局今晚在社交平臺發(fā)文解釋，當(dāng)局一直以本地勞工優(yōu)先就業(yè)為政策原則，去年7月推出的「計(jì)劃」並非只著眼於短期的經(jīng)濟(jì)狀況和人手需求，而是以建造業(yè)未來數(shù)年預(yù)算的工程量和人手供求為基礎(chǔ)。「建造業(yè)輸入勞工計(jì)劃」設(shè)有配額上限12000名，適用於技術(shù)人員和技術(shù)工人，低於建造業(yè)議會去年發(fā)表預(yù)測未來數(shù)年行業(yè)整體短缺2萬至4萬人 ，足見「計(jì)劃」只是輔助措施，而配額是按季申請，有利審批時考慮當(dāng)前的情況。
第五輪接獲18項(xiàng)申請
發(fā)展局指出，「計(jì)劃」一般按季度接受申請，在處理每個申請時，發(fā)展局會審視申請人有否按政府公布的要求先進(jìn)行本地招聘而未能聘請所需勞工、該工程是否有確實(shí)需要輸入勞工，包括考慮工程的進(jìn)度、其對每個相關(guān)工種的需要及有關(guān)人力情況等，以決定是否批出配額。
發(fā)展局又指，首四輪申請連同補(bǔ)充勞工計(jì)劃之前已批準(zhǔn)並計(jì)入「計(jì)劃」的703個配額，當(dāng)局已批出9731個輸入勞工配額。最新一輪（第五輪）於今年7月接受申請，接獲18項(xiàng)申請，涉及合共約1750個配額。局方已經(jīng)完成審視第五輪收到的申請，沒有申請獲批。下一輪季度接受申請期為10月 。
繼續(xù)採取多管齊下措施 應(yīng)對需求
發(fā)展局提到，建造業(yè)失業(yè)率隨疫情復(fù)常自2022年開始下跌並保持在較低水平，政府統(tǒng)計(jì)處最新公布建造業(yè)（2024年4月至6月）失業(yè)率為4.3%，為推動香港基建建設(shè)，配合經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要，按議會的預(yù)測建造業(yè)未來數(shù)年仍會面對人手需求。
發(fā)展局強(qiáng)調(diào)，當(dāng)局和業(yè)界會繼續(xù)採取多管齊下的措施應(yīng)對人手短缺問題，包括加強(qiáng)本地培訓(xùn)，並與工會合作舉辦「一專多能」培訓(xùn)。同時當(dāng)局亦推動業(yè)界使用創(chuàng)新科技，提升生產(chǎn)力，以應(yīng)對建造業(yè)的人力需要。
籲遭受不公平對待人士向政府部門舉報
發(fā)展局表示，關(guān)注近日工會接獲輸入勞工反映遭受不公平對待，輸入勞工與本地勞工同樣受香港勞工法例的保障，「計(jì)劃」下亦清晰要求僱主須遵守相關(guān)規(guī)定。呼籲相關(guān)人士向政府部門舉報，當(dāng)局定必嚴(yán)肅處理。勞工及福利局已聯(lián)同多個部門包括發(fā)展局與工會會面，把懷疑違法個案轉(zhuǎn)介執(zhí)法部門調(diào)查。政府將成立跨部門專責(zé)小組處理相關(guān)事宜。
發(fā)展局說，對於有輸入勞工遭不公平對待的個案，倘證實(shí)屬實(shí)，均屬違反「計(jì)劃」下對勞工權(quán)益保障的要求。相關(guān)部門會按法規(guī)調(diào)查、執(zhí)法及懲處。此外，當(dāng)局毋須待其他部門就違規(guī)個案按相應(yīng)法例完成起訴，會按情況作出行政處分，包括撤銷已批出的配額、暫停接受有關(guān)總承建商的新申請等。同時，負(fù)責(zé)相關(guān)工程合約的政府部門亦會視乎違規(guī)的嚴(yán)重性採取行動，包括在有關(guān)工程的表現(xiàn)評核中反映承建商的違規(guī)行為，其表現(xiàn)將會影響未來中標(biāo)的機(jī)會。
發(fā)展局又說，自「計(jì)劃」於2023年7月推展，發(fā)展局聯(lián)同議會每季均舉辦簡介會，向承建商等持份者簡介「計(jì)劃」的要求。同時，建造業(yè)議會亦聯(lián)同勞工處、廉政公署及工會，每月為到港的輸入勞工介紹其應(yīng)有的勞工權(quán)益保障。有關(guān)資訊亦透過社交媒體及其他平臺如建造業(yè)議會內(nèi)地辦事處，向輸入勞工發(fā)放。發(fā)展局稍後會再次與承建商會面，重申有關(guān)保障勞工權(quán)益的要求。
發(fā)展局強(qiáng)調(diào)，當(dāng)局會繼續(xù)監(jiān)察「計(jì)劃」的實(shí)施情況，做好審批及把關(guān)工作，保障本地勞工優(yōu)先就業(yè)，以及所有勞工的僱傭權(quán)益。（中通社資料圖）
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