積金局主席劉麥嘉軒今日(21日)在網(wǎng)誌表示,強(qiáng)積金計(jì)劃自2012年推出俗稱「半自由行」的僱員自選安排以來(lái),截至今年3月,「半自由行」轉(zhuǎn)移個(gè)案的總數(shù)已超過(guò)100萬(wàn)宗,涉及金額超過(guò)500億港元。

劉麥嘉軒介紹,2020至2024年的五年間,平均每年有48億港元的強(qiáng)積金通過(guò)「半自由行」轉(zhuǎn)移至僱員自己選擇的強(qiáng)積金計(jì)劃,較之前五年,即2015至2019年的38億港元,增長(zhǎng)27%。
劉麥嘉軒透露,今年為強(qiáng)積金「全自由行」制定具體方案,積金局目前收到的意見(jiàn)包括,期望顧及現(xiàn)有僱員,以及今年5月起取消「對(duì)沖」安排或之後入職僱員,有更大自主權(quán),並希望推行「全自由行」前就具體方案內(nèi)容多作解說(shuō)。
劉麥嘉軒說(shuō),數(shù)據(jù)顯示,不少僱員熟悉並善用「半自由行」,「全自由行」正是在此基礎(chǔ)上再進(jìn)一步,並善用「積金易」平臺(tái)帶來(lái)的契機(jī),在現(xiàn)職期間累積的強(qiáng)積金中可自由調(diào)動(dòng)的部分,由僅限於僱員強(qiáng)制供款,擴(kuò)展至全數(shù)包括僱主強(qiáng)制供款。以打工仔女的所有已歸屬?gòu)?qiáng)積金權(quán)益計(jì)算,可自由調(diào)動(dòng)的強(qiáng)積金比例將由現(xiàn)時(shí)超過(guò)70%提升至接近100%。

劉麥嘉軒表示,現(xiàn)正諮詢的「全自由行」建議方案,亦令無(wú)論是在實(shí)施取消「對(duì)沖」安排之前已入職,或之後新入職或轉(zhuǎn)工的僱員,可以每年一次將現(xiàn)職僱主的強(qiáng)制供款,全數(shù)轉(zhuǎn)移至自選計(jì)劃下新設(shè)的「僱主強(qiáng)制供款專項(xiàng)賬戶」或個(gè)人賬戶中滾存增值。