港區(qū)全國(guó)政協(xié)委員 朱鼎健
特區(qū)政府於2021年試行推出「粵港澳大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃」，初期成效顯著。該計(jì)劃吸引了400餘家企業(yè)參與，提供超3000個(gè)職位，受到企業(yè)和青年的積極評(píng)價(jià)。2023年，該計(jì)劃轉(zhuǎn)為常態(tài)化實(shí)施，旨在鼓勵(lì)在香港及大灣區(qū)內(nèi)地城市均有業(yè)務(wù)的企業(yè)聘用香港青年赴內(nèi)地工作，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展及大灣區(qū)人才交流。
今年3月數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)參與度和職位空缺數(shù)量較高，但實(shí)際入職人數(shù)偏低。2023年和2024年分別有2540個(gè)和2186個(gè)職位空缺，但僅718人和417人入職，表明職位吸引力不足。儘管政府發(fā)放津貼，但青年離職率較高，可能因適應(yīng)問(wèn)題或職位匹配不佳。為此，政府將參與計(jì)劃的青年年齡上限放寬至29歲，並將津貼上限調(diào)至每月1.2萬(wàn)港元。同時(shí)，允許企業(yè)申請(qǐng)內(nèi)地青年來(lái)港工作，以促進(jìn)雙向交流。
粵港澳大灣區(qū)融合計(jì)劃雖目前成效有限，但前景看好，截至2025年3月在粵就業(yè)港澳居民已突破20萬(wàn)人，政府向企業(yè)發(fā)放1.1億港元補(bǔ)貼，約42%完成培訓(xùn)的香港青年獲企業(yè)續(xù)聘。筆者對(duì)「計(jì)劃」未來(lái)的持續(xù)積極影響力持樂(lè)觀態(tài)度，認(rèn)為其將有效促進(jìn)灣區(qū)產(chǎn)業(yè)潛力及香港青年的個(gè)人發(fā)展。建議優(yōu)化津貼結(jié)構(gòu)並加強(qiáng)宣傳。具體措施如下：首先，按學(xué)歷或職位難度細(xì)化分級(jí)補(bǔ)貼，並發(fā)放直接生活補(bǔ)助，如租房或交通補(bǔ)貼。其次，在津貼結(jié)束後1至2年內(nèi)提供不同額度的生活補(bǔ)貼，以緩解薪酬落差和離職問(wèn)題。此外，利用社交媒體、校園講座及職博會(huì)等渠道，邀請(qǐng)成功就業(yè)青年分享經(jīng)驗(yàn)，提升計(jì)劃認(rèn)知度。還可借鑒廣東省的「大灣區(qū)職場(chǎng)導(dǎo)師計(jì)劃」，招募有內(nèi)地經(jīng)驗(yàn)的港澳人士進(jìn)行指導(dǎo)。
「粵港澳大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃」的價(jià)值不僅體現(xiàn)在短期就業(yè)數(shù)據(jù)，更在於為香港青年開(kāi)拓長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展空間，促進(jìn)大灣區(qū)內(nèi)部資源整合。通過(guò)精準(zhǔn)政策、系統(tǒng)服務(wù)和深化協(xié)作，該計(jì)劃有望突破現(xiàn)有瓶頸，實(shí)現(xiàn)青年成長(zhǎng)與區(qū)域發(fā)展的雙贏。
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