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于文

創(chuàng)科作為香港培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)業(yè)、新賽道，創(chuàng)科人才庫(kù)持續(xù)擴(kuò)容，政府近年大力推動(dòng)「創(chuàng)科實(shí)習(xí)計(jì)劃」，鼓勵(lì)企業(yè)聘請(qǐng)本地大學(xué)生參與科技實(shí)習(xí)。根據(jù)最新數(shù)據(jù)，計(jì)劃自2020年推出至今，已批出超過(guò)16000個(gè)實(shí)習(xí)名額。去年獲資助的實(shí)習(xí)職位達(dá)3000多個(gè)，涵蓋人工智能、綠色科技、生物醫(yī)藥及金融科技等前沿領(lǐng)域。此舉不僅為年輕人提供實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，亦讓企業(yè)及早物色人才，為日後創(chuàng)新發(fā)展儲(chǔ)備人力資本。

進(jìn)一步深化粵港澳合作

人才是創(chuàng)科發(fā)展的核心動(dòng)力。無(wú)論是研發(fā)突破、技術(shù)轉(zhuǎn)化，還是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，皆離不開(kāi)優(yōu)秀的科研團(tuán)隊(duì)與產(chǎn)業(yè)人才，創(chuàng)科業(yè)界的人力需求預(yù)計(jì)將由2023年的60200人增至2028年的96400人，並於2030年超過(guò)10萬(wàn)人，當(dāng)中，高需求職業(yè)包括項(xiàng)目經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析師，以及人工智能、新能源科技、微電子及製藥等領(lǐng)域的創(chuàng)科專(zhuān)才，預(yù)計(jì)至2028年將面臨18000至23000人的人力短缺。香港作為國(guó)際創(chuàng)科中心，其優(yōu)勢(shì)不在製造規(guī)模，而在科研、人才、制度與資金匯聚的獨(dú)特交匯點(diǎn)，若能把握吸納年輕世代，讓他們展現(xiàn)創(chuàng)新思維，加上產(chǎn)學(xué)研深度融合，便能在激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中突圍而出?，F(xiàn)時(shí)不少青年對(duì)創(chuàng)科躍躍欲試，透過(guò)實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)行業(yè)面貌，有助激發(fā)興趣、釐清志向，避免人力資源錯(cuò)配。

本港發(fā)展創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)、吸引人才，更應(yīng)放眼大灣區(qū)。我國(guó)近年多管齊下，大灣區(qū)內(nèi)地城市已有成熟的產(chǎn)業(yè)鏈，以各自在上下游的比較優(yōu)勢(shì)，形成互利共贏的創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)鏈，已構(gòu)建全方位的人才生態(tài)圈。香港科技園公司及數(shù)碼港亦積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)支援與創(chuàng)科培訓(xùn)，令不少初創(chuàng)企業(yè)在起步階段便有機(jī)會(huì)對(duì)接人才與資金，縮短商品化周期。政府已在「搶人才」拆牆鬆綁，各界應(yīng)積極對(duì)接政策，把握個(gè)中機(jī)遇。因此，在港的高端人才與科企增多，既可發(fā)揮「磁石效應(yīng)」，有利打造人才和科企高地，兩者相輔相成亦會(huì)形成良性循環(huán)，吸引和產(chǎn)出更多人才和科企。展望未來(lái)，大灣區(qū)一體化需要更多類(lèi)似深圳這樣的制度創(chuàng)新。當(dāng)人才、資本、技術(shù)等要素在「一國(guó)兩制」框架下實(shí)現(xiàn)更高效配置，粵港澳大灣區(qū)必將迸發(fā)出更強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)能，在全球科技競(jìng)爭(zhēng)與產(chǎn)業(yè)變革中佔(zhàn)據(jù)更有利位置。

推動(dòng)創(chuàng)科發(fā)展和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

政府發(fā)展創(chuàng)科的努力正逐步體現(xiàn)成效。根據(jù)全球創(chuàng)新指數(shù)，香港在高等教育、知識(shí)技術(shù)創(chuàng)新及研發(fā)投入等領(lǐng)域表現(xiàn)突出，並連續(xù)多年於「全球最具創(chuàng)新力經(jīng)濟(jì)體」中名列前茅?！妒┱?bào)告》亦曾明確提出打造「國(guó)際創(chuàng)新科技中心」的中長(zhǎng)期願(yuàn)景，並以北部都會(huì)區(qū)為載體，加速科技產(chǎn)業(yè)落地發(fā)展。未來(lái)北都的「港深創(chuàng)科園」，可望成為促進(jìn)跨境協(xié)作、人才交流的關(guān)鍵平臺(tái)。

創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)不同於傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)，其發(fā)展節(jié)奏快、技術(shù)迭代頻密，對(duì)於人才的質(zhì)與量均有更高要求。世界經(jīng)濟(jì)論壇預(yù)測(cè)，到2030年人工智能將創(chuàng)造1.7億個(gè)新就業(yè)崗位，高盛指出AI自動(dòng)化轉(zhuǎn)型將為中國(guó)GDP帶來(lái)0.2至0.3個(gè)百分點(diǎn)的提升。當(dāng)前全球各地均競(jìng)相搶奪高端科技人才，香港要保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，除制度與配套要具吸引力，更須善用本地人力潛力，強(qiáng)化中學(xué)以至大學(xué)階段的STEM教育，及早播下創(chuàng)科種子。另一方面，亦可考慮提升創(chuàng)科職位的社會(huì)認(rèn)同度與薪酬結(jié)構(gòu)，讓青年看見(jiàn)發(fā)展前景，願(yuàn)意長(zhǎng)遠(yuǎn)投身其間。

創(chuàng)科不是孤立產(chǎn)業(yè)，而是驅(qū)動(dòng)整體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要引擎。從智慧城市、醫(yī)療科技，到綠色能源與金融創(chuàng)新，創(chuàng)科皆扮演關(guān)鍵角色。香港要應(yīng)對(duì)人口老化、產(chǎn)業(yè)升級(jí)與可持續(xù)發(fā)展等結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)，必須加快創(chuàng)科步伐，轉(zhuǎn)化科研成果為生產(chǎn)力，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力落地成型。而這一切的根本，在於人才的持續(xù)投入與厚植。

創(chuàng)科實(shí)習(xí)是培育未來(lái)動(dòng)力的起點(diǎn)，而完善的人才生態(tài)則是撐起創(chuàng)科大廈的基石。香港如欲在未來(lái)科技時(shí)代佔(zhàn)據(jù)一席之地，必須繼續(xù)提升人力資源質(zhì)量，拓寬實(shí)習(xí)與就業(yè)渠道，並深化產(chǎn)學(xué)研合作。唯有如此，方可釋放創(chuàng)科潛能，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的藍(lán)圖。

圖源：中通社