就業(yè)是民生之本，是穩(wěn)定之基。8月12日，合肥市人力資源和社會保障局發(fā)布消息：面對「有人無崗」與「有崗無人」的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，該市通過政策組合拳精準(zhǔn)施策，就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)中向好。2025年上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)11.45萬人，同比增長17.67%，人力資源供需矛盾得到有效緩解。
2月12日元宵節(jié)舉行「合肥請您來」招聘會現(xiàn)場
產(chǎn)教融合「定向育苗」 對接產(chǎn)業(yè)需求
聚焦新能源汽車、集成電路等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，合肥以產(chǎn)教融合打通人才供給通道。作為產(chǎn)教融合型試點(diǎn)城市，該市引導(dǎo)18所技工院校建立專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制，緊扣產(chǎn)業(yè)需求優(yōu)化專業(yè)設(shè)置。新能源汽車等相關(guān)專業(yè)在校生規(guī)模從2023年的7500人增至2025年的1.1萬人，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。
同時(shí)，通過訂單班、冠名班等校企合作模式，今年已開辦合作班202個(gè)，培養(yǎng)學(xué)生約8500人，構(gòu)建起「產(chǎn)業(yè)-專業(yè)-就業(yè)」的高效銜接鏈條。
精準(zhǔn)服務(wù)「牽線搭橋」 激活供需市場
針對重點(diǎn)群體就業(yè)需求，合肥構(gòu)建「線上+線下」立體服務(wù)體系。依託「三公里就業(yè)圈」平臺，上半年累計(jì)舉辦「2+N」招聘活動3178場，3.6萬家次企業(yè)提供崗位86.7萬個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意向10.7萬人次。
「才聚江淮 雲(yún)端築夢」直播帶崗品牌持續(xù)升級，201場直播吸引1485家企業(yè)參與，提供崗位5萬個(gè)，網(wǎng)絡(luò)瀏覽量達(dá)926.9萬次，5200餘人初步達(dá)成就業(yè)意向，讓?shí)徫恍畔ⅰ赣|網(wǎng)可及」。
技能提升「賦能續(xù)航」 強(qiáng)化就業(yè)支撐
合肥通過職業(yè)培訓(xùn)品牌建設(shè)提升勞動者技能。實(shí)施民辦培訓(xùn)學(xué)校等級評定，重點(diǎn)打造新能源汽車、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等八大技能培訓(xùn)品牌，形成「政府扶持+品牌加持+就業(yè)落實(shí)」培育模式。上半年全市開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5.99萬人，助力重點(diǎn)群體提升就業(yè)競爭力。
評價(jià)改革「破冰鬆綁」 釋放人才活力
在技能人才評價(jià)領(lǐng)域，合肥推行「新八級工」制度，在高級技師之上增設(shè)特級技師和首席技師，7家試點(diǎn)單位已評聘112名特級技師、6名首席技師，暢通技能晉升通道。同時(shí)出臺企業(yè)技能人才自主評價(jià)辦法，59家備案企業(yè)自主評價(jià)技能人才6.2萬人，其中高技能人才2.6萬人，讓企業(yè)真正成為人才評價(jià)「主考官」，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
合肥市人力資源和社會保障局通過多維發(fā)力，正逐步破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人力資源支撐。（記者 孫軍 通訊員 湯曉光 范家生）
頂圖：8月6日合肥市舉行百名博士江淮行對接會現(xiàn)場
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