勞工及福利局昨日（15日）下午公布「高端人才通行證計劃」（「高才通」）續(xù)簽情況，指「高才通」計劃2022年底推出以來，反應十分踴躍，截至今年7月底，共收到近14萬宗申請，當中約11萬宗獲批，超過9萬名高才抵港，共13678名高才的逗留期限已屆滿。入境處共接獲當中7394名高才按計劃提交續(xù)簽申請，續(xù)簽申請率約為54%。連同簽證即將在3個月內(nèi)到期並提前申請續(xù)簽的2305名高才，入境處在期內(nèi)共接獲9699宗續(xù)簽申請。
勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府目前已處理9044宗申請，當中8511宗獲批，獲批率約94%。申請不獲批準的原因大多數(shù)為資料不完整，以及申請人未能應入境處要求補交所需文件。由此可見，約每2名的高才有一人選擇留港發(fā)展。事實上，以英國的Graduation Scheme作參考，在英國留學的學生之後只有46%選擇留英繼續(xù)發(fā)展，相比下高才通計劃的表現(xiàn)略優(yōu)。
按申請類別分析，年薪達250萬元或以上的A類高才，有3065人簽證到期，續(xù)簽率約77%，是三類申請人當中最高。獲合資格大學或院校頒授全日制學士學位，並在5年內(nèi)累計有最少3年工作經(jīng)驗的B類高才，有7850人到期，續(xù)簽率為50%。至於在申請前5年，在指定大學修畢全日制學士學位，但工作經(jīng)驗少於3年的C類高才，則有2773人到期，續(xù)簽率為40%。
孫玉菡指，這批獲批續(xù)簽的高才為本港帶來具體經(jīng)濟效益，他們普遍有可觀及具競爭力的收人水平，月薪中位數(shù)約為4萬元，約四分之一月薪達8萬元，有約一成達12萬元或以上，最高的1%更達30萬元或以上，反映高才在市場甚具競爭力。這些高才的消費力及稅收貢獻，更為本港經(jīng)濟注入實質(zhì)動力。
勞工及福利局局長孫玉菡。
孫玉菡透露，續(xù)簽高才中有23%從事商業(yè)及貿(mào)易、19%從事金融服務業(yè)、17%從事創(chuàng)新科技領域，為香港的關鍵產(chǎn)業(yè)注入新力軍。高才的加入不但提升行業(yè)競爭力，更促進知識轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新發(fā)展，進一步鞏固香港作為國際金融、質(zhì)易及創(chuàng)新科技中心的地位。
孫玉菡提到，「高才通」計劃持續(xù)吸引優(yōu)秀高才落戶香港，他們逐漸成為本港社會及經(jīng)濟發(fā)展的重要生力軍，有效填補人口及人力資源的缺口，並為經(jīng)濟增長提供源源不絕的動能。逾半（53%）獲批續(xù)簽的高才年齡為40歲或以下，正值事業(yè)發(fā)展的黃金階段，具備長遠發(fā)展?jié)摿?。近一半的續(xù)簽高才有為其配偶及/或18歲以下未婚受養(yǎng)子女申請受養(yǎng)人簽證，平均每位申請人攜同約1.7名子女來港，為本地注入年輕人口，有助優(yōu)化人口結構。這些家庭的融入亦促進社會多元發(fā)展，為教育、消費及社區(qū)建設帶來正面影響，提升香港作為宜居宜業(yè)城市的吸引力。
孫玉菡表示，當局亦對續(xù)簽高才進行跟進調(diào)查，當中66%受訪高才表示以香港為慣常居住地，其中70%居於租住單位，13%居於自置單位，其餘17%居於酒店或由僱主提供的住所等。28%受訪高才的受養(yǎng)配偶已在香港就業(yè)，每月薪金中位數(shù)約3萬元。
37%受訪高才的受養(yǎng)子女已在港就學，另外45%計劃在港就學。這近八成高才子女的就學階段：學前教育（18%），小學（38%），中學（32%），及專上教育（12%）。超過一半受訪高才的子女正在/計劃於政府資助學校（36%），或國際學校（23%）就讀。
孫玉菡指出，在經(jīng)濟貢獻上，以續(xù)簽數(shù)據(jù)及上述調(diào)查所得為基礎，估算高才通計劃可為香港帶來每年約340億元的直接經(jīng)濟貢獻，相當於本地生產(chǎn)總值約1.2%。
孫玉菡對高才通計劃繼續(xù)簽情況及成效都十分滿意，強調(diào)當局將持續(xù)密切關注各項人才入境計劃的續(xù)簽申請情況，香港人才服務辦公室亦會向抵港人才提供一站式支援服務，協(xié)助他們落戶香港，融入社區(qū)。當局亦會維持招攬人才的大方向和原則，同時持續(xù)優(yōu)化計劃的細節(jié)，並考慮對本港社會的影響，務求招攬合適的人才落戶香港。
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