合肥高新區(qū)緊扣城市精細化管理工作要求，通過組建街區(qū)黨支部，凝聚條塊工作力量，匯聚多元治理合力，不斷提升城市精細化管理水平和基層治理效能，讓「高新速度」與「高新溫度」同頻共振。
織密組織體系 築牢街區(qū)治理紅色根基
合肥高新區(qū)黨工委高位推動，將黨組織建設(shè)與街區(qū)治理深度融合，出臺《合肥高新區(qū)街區(qū)黨組織建設(shè)工作方案》，成立7個街區(qū)黨支部，構(gòu)建「區(qū)黨工委統(tǒng)籌調(diào)度、社區(qū)服務(wù)中心黨委牽頭抓總、街區(qū)黨支部重點發(fā)力」的聯(lián)動治理體系。
街區(qū)黨支部立足實際、主動作為，建立「日巡查、周會商、月走訪」工作機制，把治理服務(wù)延伸到街區(qū)的每一個角落。街區(qū)黨支部成立近2個月以來，累計開展車輛規(guī)範(fàn)停放、環(huán)境衛(wèi)生清理、整治出店經(jīng)營等「街區(qū)美顏」千餘處，召開街區(qū)議事會15次，推動解決商戶「瓶改管」、路面修復(fù)等問題，累計收集意見建議30餘條。
依託街邊黨群服務(wù)陣地，建立「街區(qū)之家」工作站，集成議事協(xié)商、便民服務(wù)、主題活動等功能，實現(xiàn)陣地服務(wù)對象從居民、企業(yè)職工向街區(qū)商戶全面延伸。
聚焦能力提升 建強街區(qū)治理專業(yè)隊伍
合肥高新區(qū)按照能力過硬和作風(fēng)過硬「雙過硬」標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強街區(qū)黨支部書記。街區(qū)黨支部書記堅持「行走街區(qū)」，結(jié)合環(huán)境衛(wèi)生大提升行動，深入開展「街面上」市場主體大排查，積極挖掘黨員商戶及各類能人達人，形成治理工作合力。
依託區(qū)級人才培訓(xùn)基地，開展街區(qū)黨組織負責(zé)人集中培訓(xùn)，通過邀請高校專家授課、組織分組交流研討、圍繞難點問題「同題共答」等多元化方式，提升街區(qū)黨組織負責(zé)人履職能力，讓街區(qū)黨支部成為街區(qū)治理的「主心骨」。將「社區(qū)吹哨、部門報到」機制與街區(qū)治理緊密結(jié)合，為街區(qū)黨支部成員開通「吹哨」賬號，組織開展周末「哨」課堂，實現(xiàn)問題上報、任務(wù)派遣、處理反饋的閉環(huán)管理，讓街區(qū)治理更精準(zhǔn)、更高效。
深化融合聯(lián)動 構(gòu)建雙向賦能共治格局
合肥高新區(qū)以街區(qū)黨支部為紐帶，推動資源整合、力量聚合，構(gòu)建起「多方參與、雙向賦能」的基層共治新格局。加強支部共建，組織500餘名機關(guān)黨員幹部、企業(yè)新發(fā)展黨員等下沉街區(qū)，通過每日駐點引導(dǎo)規(guī)範(fàn)停車等行動，把黨員先鋒模範(fàn)作用發(fā)揮在治理一線。吸納街區(qū)多元力量，組建黨員為骨幹的志願服務(wù)隊10支，為32家商戶掛牌「黨員經(jīng)營戶」「友好商家」等稱號，形成「黨員帶頭、商戶響應(yīng)」的共治氛圍。
整合街區(qū)愛心商戶及非公企業(yè)資源，為「窗簾之約」服務(wù)對象定製「愛心早餐券」，憑票可在合作商戶兌換早餐，實現(xiàn)「關(guān)愛老人」與「惠及商戶」的良性互動。成立城西橋商業(yè)街商戶自治聯(lián)盟、蜀南庭苑街區(qū)聯(lián)盟、華地紫園街區(qū)愛心聯(lián)盟等區(qū)域性聯(lián)盟，為街區(qū)共治注入更強動能。（王丹）
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