入境事務(wù)處（入境處）於10月10日至昨日（16日）在全港多區(qū)展開反非法勞工行動，包括「銀翼行動」、「滙力行動」，聯(lián)同勞工處進行的「彩虹行動」以及聯(lián)同香港警務(wù)處執(zhí)行的「冠軍行動」等。行動中共拘捕41名懷疑非法勞工、8名涉嫌聘用非法勞工的僱主及一名協(xié)助及教唆者。
反非法勞工行動中，入境處調(diào)查人員搜查多個目標(biāo)地點，包括建築地盤、裝修中單位及餐廳等，共拘捕41名懷疑非法勞工、8名涉嫌聘用非法勞工的僱主及一名協(xié)助及教唆者。被捕的懷疑非法勞工為11男30女，年齡介乎24至58歲。當(dāng)中一名男子持有不允許僱傭工作的擔(dān)保書（俗稱「行街紙」）及一名男子涉嫌行使及管有他人身份證。
因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主為3男5女，年齡介乎32至62歲。被捕的協(xié)助及教唆者為一名62歲女子。有關(guān)涉嫌聘用上述非法勞工的僱主的調(diào)查仍然在進行中，不排除有更多人被捕。
在執(zhí)法的同時，入境處職員亦安排宣傳車及派員於新入伙的住宅屋苑，向住戶及物業(yè)管理人員派發(fā)「切勿聘用非法員工」的宣傳單張，呼籲切勿聘用非法勞工。
入境處職員於屋苑派發(fā)「切勿聘用非法員工」的宣傳單張。政府新聞處
入境處發(fā)言人表示，任何人違反對他有效的逗留條件，即屬犯罪。同時，所有旅客在未獲入境處處長批準(zhǔn)前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作。另外，輸入勞工獲準(zhǔn)以僱傭身份來港後，必須按「標(biāo)準(zhǔn)僱傭合約」所訂明直接受僱於合約中指定的同一僱主，並擔(dān)任合約中指定的職位及在指定的地點工作，而且不可受僱於其他公司或次承判商，亦不可轉(zhuǎn)換僱主、職位或工作地點（「標(biāo)準(zhǔn)僱傭合約」訂明的工作地點除外）。違例者會遭檢控，一經(jīng)定罪，最高刑罰為罰款五萬元及監(jiān)禁兩年。協(xié)助及教唆他人違反逗留條件者同罪。
發(fā)言人警告，根據(jù)《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業(yè)務(wù)。違者一經(jīng)定罪，最高可被判罰款5萬元及監(jiān)禁3年。根據(jù)《入境條例》第20（1）（a）條規(guī)定，如果某入境者在香港被裁定觸犯可以判處不少於2年監(jiān)禁刑罰的罪行，則行政長官可以向他發(fā)出遞解離境令，禁止該入境者在以後任何時間留在香港。根據(jù)現(xiàn)行法例，任何人士使用或管有偽造身份證或他人身份證乃屬違法，違者可被檢控，一經(jīng)定罪，最高可被判罰款10萬元及監(jiān)禁10年。
發(fā)言人強調(diào)，僱用不可合法受僱的人是嚴(yán)重罪行。根據(jù)《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款35萬元及監(jiān)禁3年，大幅提高至罰款50萬元和監(jiān)禁10年，以反映有關(guān)罪行的嚴(yán)重性。而有關(guān)公司的董事、經(jīng)理、秘書、合夥人等，亦可能需負上刑事責(zé)任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。
頂圖：懷疑非法勞工在行動中被捕。政府新聞處
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