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勞工處今年首9個(gè)月共接獲321宗懷疑僱主以輸入勞工取代在職本地僱員的投訴，較去年全年升16倍，主要涉及餐飲服務(wù)業(yè)、製造業(yè)及清潔服務(wù)業(yè)。目前處方已完成68宗調(diào)查，其中1宗成立並已對(duì)違反規(guī)定的僱主施加行政制裁，其餘個(gè)案仍在調(diào)查中。

勞工及福利局局長(zhǎng)孫玉菡今日（20日）接受媒體採(cǎi)訪時(shí)表示，68宗投訴僅1宗成立，並不代表機(jī)制運(yùn)行不佳，政府作為執(zhí)行公權(quán)力的機(jī)構(gòu)，定會(huì)公正公平對(duì)待每一宗個(gè)案。

孫玉菡指出，目前還有一些投訴正在跟進(jìn)調(diào)查，一旦發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定要求，將毫不留情進(jìn)行行政制裁。他強(qiáng)調(diào)，勞工處對(duì)於每一宗投訴，都會(huì)認(rèn)真處理，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有存在誤會(huì)或信息雙方不清楚的情況，但若投訴成立，定會(huì)採(cǎi)取包括行政制裁在內(nèi)的嚴(yán)肅跟進(jìn)措施。（Leo）