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    11月20日至22日，由中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)主辦的第22屆中外企業(yè)文化峰會(huì)在上海召開(kāi)，來(lái)自20多個(gè)行業(yè)的600多位中外企業(yè)嘉賓、專家學(xué)者、媒體代表參會(huì)。峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布「十四五」企業(yè)文化建設(shè)與管理創(chuàng)新成果和2025年度企業(yè)文化課題研究成果，齊魯製藥集團(tuán)憑藉紮實(shí)的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐與鮮明的文化創(chuàng)新特色經(jīng)驗(yàn)，獲評(píng)「十四五」企業(yè)文化建設(shè)與管理5A級(jí)企業(yè)。

    作為全國(guó)最具規(guī)模和品牌影響力之一的高端企業(yè)文化交流平臺(tái)，中外企業(yè)文化峰會(huì)已連續(xù)舉辦二十二屆。為總結(jié)宣傳推廣「十四五」時(shí)期我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)與管理的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，本屆峰會(huì)開(kāi)展了企業(yè)文化建設(shè)與管理技術(shù)成果評(píng)定活動(dòng)?；顒?dòng)嚴(yán)格依據(jù)中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)發(fā)布的《企業(yè)文化建設(shè)與管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，歷經(jīng)材料初審、逐一訪談答辯、自測(cè)調(diào)研等多輪嚴(yán)苛評(píng)審，最終從300餘家參評(píng)企業(yè)中評(píng)定出30家「十四五」企業(yè)文化建設(shè)與管理5A級(jí)企業(yè)。

    會(huì)上，企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)桿企業(yè)代表、齊魯製藥集團(tuán)副總裁王宏彥作了《以文化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》主題分享，系統(tǒng)梳理齊魯製藥家國(guó)文化的演進(jìn)脈絡(luò)，深度解讀打造文化驅(qū)動(dòng)型組織的路徑方法。他闡述了以文化建設(shè)驅(qū)動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和基業(yè)長(zhǎng)青的內(nèi)在關(guān)係、文化建設(shè)的一體兩面以及文化落地的「知信行」一體化模型，同時(shí)從理念、傳播、培訓(xùn)、制度、評(píng)價(jià)、保障六大體系詳細(xì)介紹了齊魯製藥企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)而圍繞傳承企業(yè)家精神、明晰戰(zhàn)略發(fā)展方向和賽道、打造人才高地、構(gòu)建流程型組織、勇?lián)t(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任、凝聚紅色發(fā)展合力等方面，分享了企業(yè)將文化轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能的落地成果。這也是齊魯製藥首次在國(guó)家級(jí)企業(yè)文化高端平臺(tái)以文化為核心發(fā)聲，向社會(huì)傳遞齊魯文化影響力、企業(yè)正能量與品牌價(jià)值。

    此次獲評(píng)5A級(jí)企業(yè)，是齊魯製藥企業(yè)文化建設(shè)與管理實(shí)力的權(quán)威佐證，也是繼「全國(guó)企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)」之後公司榮獲的又一重磅文化獎(jiǎng)項(xiàng)。未來(lái)，齊魯製藥將以此為契機(jī)，進(jìn)一步深化文化驅(qū)動(dòng)型組織建設(shè)，為內(nèi)聚合力、外展行業(yè)影響力、提升品牌認(rèn)可度、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展築牢文化根基。（記者 王明慧）