行政長官李家超今日（17日）上午11時在立法會發(fā)表任內(nèi)第四份施政報告，他表示，本港勞動人口下降，適度輸入勞工有助紓緩人力短缺，但為確保本地就業(yè)優(yōu)先，政府將推出措施，打擊濫用「補充勞工優(yōu)化計劃」的行為。由明日起，優(yōu)化計劃下申請輸入侍應(yīng)生及初級廚師時將設(shè)限制。
七、勞工支援和保障
面對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型加速、科技日新月異，勞動人口必須持續(xù)更新技能，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，把握新機遇。政府會確保本地工人優(yōu)先就業(yè)，同時大力打擊非法勞工。為提升香港勞動人口競爭力和壯大人才庫，我們將革新僱員再培訓(xùn)局（再培訓(xùn)局），優(yōu)化「再就業(yè)津貼試行計劃」；同時加強勞工保障，包括保障數(shù)碼平臺工作者及加強職業(yè)安全及健康（職安?。?。
確保本地勞工優(yōu)先就業(yè)
人口持續(xù)高齡化導(dǎo)致本港勞動人口下降，而適度輸入勞工有助紓緩人力短缺，符合香港整體利益。為確保本地就業(yè)優(yōu)先，政府將推出措施，打擊濫用「補充勞工優(yōu)化計劃」（優(yōu)化計劃）的行為。由明日起，優(yōu)化計劃下申請輸入侍應(yīng)生及初級廚師時將要求：
1、僱主進(jìn)行本地招聘時間由4星期延長至6星期，期間必須每周參加一次勞工處舉行的實地招聘會。
圖：李家超fb
2、實行更嚴(yán)格的人手比例，由現(xiàn)時以每名申請僱主的所有職位為基礎(chǔ)計算，改為以申請職位計算。換言之，僱主申請輸入侍應(yīng)生及初級廚師各一名，便須已聘用本地全職侍應(yīng)生及初級廚師各兩名。
上述措施旨在針對性地打擊濫用情況，並聚焦於輸入勞工較多的指定工種，除確保真正面對本地招聘困難的企業(yè)能有序輸入補充勞工，亦避免企業(yè)因人手不足而結(jié)業(yè)，導(dǎo)致原有員工全體失業(yè)。
此外，勞工及福利局（勞福局）剛展開人力推算中期更新，重點針對輸入勞工比例較多的行業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，將會在2026年完成。勞福局將優(yōu)先處理相關(guān)數(shù)據(jù)分析，以期提早提供有關(guān)部分的分析結(jié)果。
加大力度打擊非法勞工
政府會加大力度打擊非法勞工，提高情報收集，成立舉報非法勞工專線，以及組織更多跨部門聯(lián)合打擊行動，保障本地工人的就業(yè)機會。
革新再培訓(xùn)局 加強本地技能培訓(xùn)
李家超在去年施政報告提出革新再培訓(xùn)局，目的是因應(yīng)香港經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，協(xié)助所有階層及學(xué)歷的勞動人口持續(xù)提升技能和競爭力。
再培訓(xùn)局今年初起已加強培訓(xùn)、職涯規(guī)劃等服務(wù)，目前亦已初步勾畫未來三年的改革路線圖。該局會強化行業(yè)諮詢機制，著重識別重點技能的需求和缺口，制訂以「技能為本」的培訓(xùn)框架，並與高等院校合作及導(dǎo)向其他培訓(xùn)機構(gòu)，因應(yīng)技能缺口開發(fā)各類別和級別的課程；亦會為失業(yè)率較高的行業(yè)提供專門的再培訓(xùn)支援，提升競爭力。長遠(yuǎn)推出獲業(yè)界認(rèn)可的微證書課程，讓學(xué)員可靈活選修，也會善用科技提供多元靈活的學(xué)習(xí)模式。政府會因應(yīng)再培訓(xùn)局年底前敲定的全新工作計劃修訂《僱員再培訓(xùn)條例》。
優(yōu)化「再就業(yè)津貼試行計劃」
勞工處去年7月推出為期三年的「再就業(yè)津貼試行計劃」，計劃反應(yīng)理想，截至今年8月已錄得超過50000名參加者及超過27000宗就業(yè)個案。勞工處會繼續(xù)收集和整理計劃參加者及就業(yè)個案的資料及數(shù)據(jù)，並於明年第一季進(jìn)行中期檢討，配合「中高齡就業(yè)計劃」，探討進(jìn)一步鼓勵銀齡就業(yè)的措施。
按「一年一檢」新機制制訂首個最低工資
政府已同意最低工資委員會提出採用「方程式」的新機制，實行法定最低工資「一年一檢」。首個按新機制得出的法定最低工資水平預(yù)計於2026年5月1日生效。
保障數(shù)碼平臺工作者
外賣及送貨等數(shù)碼平臺行業(yè)盛行，在便利市民的同時也創(chuàng)造工作機會。政府會立法完善平臺工作者工傷補償機制，並繼續(xù)善用「數(shù)碼平臺行業(yè)三方小組」就持份者關(guān)注的議題進(jìn)行協(xié)商。
加強職業(yè)安全及健康
2024年建造業(yè)致命工業(yè)意外較2023年下降30%。勞工處會持續(xù)加強巡查執(zhí)法、宣傳推廣及教育培訓(xùn)等，深化職安健文化，降低意外機會；亦會善用創(chuàng)新科技與AI，包括使用小型無人機等加強巡查及蒐證能力，亦會支持業(yè)界研發(fā)提升職安健科技產(chǎn)品。（中通社資料圖）
電話：（香港）852-2564 0768
（深圳）86-755-83518792 83518734 83518291
地址：香港九龍觀塘道332號香港商報大廈
